ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Multipersonelles Verhalten bei strategischen Entscheidungen

دانلود کتاب رفتار چندشخصی در تصمیمات استراتژیک

Multipersonelles Verhalten bei strategischen Entscheidungen

مشخصات کتاب

Multipersonelles Verhalten bei strategischen Entscheidungen

ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری: Entscheidungs- und Organisationstheorie 
ISBN (شابک) : 9783824404285, 9783663082293 
ناشر: Deutscher Universitätsverlag 
سال نشر: 1999 
تعداد صفحات: 322 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 9 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 42,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب رفتار چندشخصی در تصمیمات استراتژیک: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 12


در صورت تبدیل فایل کتاب Multipersonelles Verhalten bei strategischen Entscheidungen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب رفتار چندشخصی در تصمیمات استراتژیک نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب رفتار چندشخصی در تصمیمات استراتژیک



تصمیمات استراتژیک سهم بسزایی در موفقیت شرکتها دارد. با این حال، اغلب نقاط ضعفی در تفکر و رفتار مسئولین وجود دارد که می تواند منجر به تصمیمات اشتباه جدی شود. توماس رادتزکی علل تصمیمات ناکارآمد یا ناکارآمد را کشف می کند و رویکرد جدیدی را برای تصمیم گیری بهتر ارائه می دهد. تمرکز این تحقیق بر روی تفکر گروهی، ارزیابی مجدد اطلاعات وابسته به انتظار و دیدگاه های مشاهده تحریف شده است که به عنوان یک ساختار اثر متقابل از دوراندیشی احتمالی در بین بازیگران جلوگیری می کند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Strategische Entscheidungen tragen maßgeblich zum Erfolg von Unternehmen bei. Häufig liegen im Denken und Verhalten der Verantwortlichen jedoch Schwächen, die zu gravierenden Fehlentscheidungen führen können. Thomas Radetzki deckt Ursachen ineffektiver bzw. ineffizienter Entscheidungen auf und stellt einen neuen Ansatz für eine verbesserte Entscheidungsfindung vor. Im Fokus der Untersuchung stehen Gruppendenken, erwartungsabhängige Informationsumbewertungen und verzerrte Beobachtungsperspektiven, die als interagierendes Wirkungsgefüge eine mögliche Weitsicht bei den Akteuren verhindern.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XV
Problembeobachtung....Pages 1-15
Problemfundierung....Pages 16-110
Modell zur Problemlösung....Pages 111-163
Lösungsfundierung....Pages 164-279
Finalis zur Ouverture....Pages 280-282
Back Matter....Pages 283-309




نظرات کاربران