مشخصات کتاب

Multinational Work Teams: A New Perspective (Lea's Organization and Management Series)

ویرایش:  
نویسندگان: P. Christopher Earley,  Cristina B. Gibson  
سری:  
ISBN (شابک) : 0805834648, 9780805834642 
ناشر:  
سال نشر: 2002 
تعداد صفحات: 349 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 20 مگابایت 

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد

در صورت تبدیل فایل کتاب Multinational Work Teams: A New Perspective (Lea's Organization and Management Series) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تیم های کاری چند ملیتی: دیدگاهی جدید (مجموعه سازمان و مدیریت Lea) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب تیم های کاری چند ملیتی: دیدگاهی جدید (مجموعه سازمان و مدیریت Lea)

هدف این کتاب تألیفی گسترش و تثبیت ادبیات در حال تکامل در مورد تیم‌های کاری چند ملیتی با توسعه یک نظریه جامع است که دیدگاهی پویا و چند سطحی از چنین تیم‌هایی را در بر می‌گیرد. مدل استفاده شده توسط نویسندگان بر ویژگی های مختلف اعضای تیم، تعاملات آنها به عنوان یک تیم و زمینه سازمانی که در آن فعالیت می کنند تمرکز دارد. مفهوم ادغام و تمایز، و همچنین مفهوم تعادل به عنوان یک نیروی کلی برای هدایت فرآیندهای خاص که سطوح مختلف تجزیه و تحلیل را در مدل به هم مرتبط می کند، استفاده می شود. این کتاب با ارائه چارچوبی برای دانش پژوهان و دانشجویان در زمینه مطالعات سازمانی، موارد زیر را ارائه می دهد: *بررسی جامع ادبیات مربوط به تیم های چند ملیتی و چند فرهنگی. * مروری بر مدل خاصی که تفکر ما را هدایت می کند همراه با توضیحات گسترده ای از اجزای سازنده. *عناصر فردی و گروهی تیم ها و اعضای آنها؛ *فرایندهای پیوندی که عناصر و ساختارهای مختلف را به هم متصل می کند. *کاتالیزورهایی که باعث تغییرات در عناصر و ساختارهای مختلف می شوند که در بخش تئوری توضیح داده شده است. و * یکپارچگی کلی از مدل و کاربرد این چارچوب برای درک MNT ها در زمینه های فرهنگی متنوع.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

This authored book's purpose is to extend and consolidate the evolving literature on multinational work teams by developing a comprehensive theory that incorporates a dynamic, multilevel view of such teams. The model used by the authors focuses on various features of the team's members, their interactions as a team, and the organizational context in which they operate. The concept of integration and differentiation, as well as the notion of equilibrium are used as a general force guiding the specific processes that link various levels of analysis in the model. Providing a framework for scholars and students in the field of organizational studies, this book presents: *a comprehensive review of the literature related to multinational and multicultural teams; *an overview of the specific model driving our thinking along with an extensive description of the component parts; *the individual and group-level elements of teams and their members; *the linking processes that connect various elements and structures; *the catalysts that give rise to changes in various elements and structures described in the theory section; and *a general integration of the model and an application of this framework for understanding MNT's in diverse cultural contexts.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Controlling Fachbegriffe Deutsch Englisch.

دانلود کتاب Cerebral Angiography: Normal Anatomy and Vascular Pathology

دانلود کتاب Materials in Advanced Manufacturing

دانلود کتاب Charlie Chaplin and A Woman of Paris: The Genesis of a Misunderstood Masterpiece

دانلود کتاب Het zal nooit meer kaviaar zijn