مشخصات کتاب

Motivating People in Lean Organizations

ویرایش: 1 
نویسندگان: Linda Holbeche  
سری:  
ISBN (شابک) : 0750633751, 9780750633758 
ناشر:  
سال نشر: 1997 
تعداد صفحات: 319 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 33 مگابایت 

در صورت تبدیل فایل کتاب Motivating People in Lean Organizations به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ایجاد انگیزه برای افراد در سازمان های ناب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب ایجاد انگیزه برای افراد در سازمان های ناب

برگزیده شده برای بهترین کتاب مدیریت سال 1997 انجمن مشاوران مدیریت معتبر (MCA). ایجاد انگیزه در افراد در سازمان‌های ناب راهنمای ضروری برای مدیرانی است که نیاز به ایجاد انگیزه در کارکنان و ترویج اشکال جدید توسعه شغلی دارند. در سازمان هایی که به تعویق افتاده اند، پیشرفت شغلی اغلب متوقف می شود. بهترین استعدادها ممکن است در زمانی که بیش از همه مورد نیاز هستند به پرواز درآیند و کارمندان کمتر توانمندی را برای پر کردن فضا باقی بگذارند. این کتاب بر روی موارد زیر تمرکز دارد: اجرای استراتژی های انگیزشی، ارتباطات داخلی مناسب، ساختارهای جدید توسعه شغلی، پاداش و به رسمیت شناختن دستاوردها. ایجاد انگیزه در افراد در سازمان های ناب ایده ای برای مدیران و مدیران منابع انسانی / آموزشی است. مدیران خط، رهبران تیم و مدیران ارتباطات داخلی نیز از این مزیت برخوردار خواهند بود. او چندین سال است که توسعه شغلی را در سازمان هایی با ساختارهای مسطح تر مطالعه کرده است و نویسنده کتاب توسعه شغلی: تأثیر ساختارهای مسطح بر مشاغل است. نویسنده یک محقق برجسته در توسعه شغلی است. مدیران خط و متخصصان را نشان می دهد: چگونه مشاغل جانبی را شکل دهیم چگونه ارزش و قابلیت استخدام را تشخیص دهیم

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Shortlisted for the prestigious Management Consultancies Association (MCA) best management book of the year, 1997. Motivating People in Lean Organizations is the essential guide for managers who need to motivate employees and promote new forms of career development. In organizations that have been delayered, career progression is often stunted. The best talent may jump ship at a time when they're most needed, leaving less capable employees to fill the space.This book focuses on: implementation of motivational strategies, appropriate internal communications, new career development structures, reward and recognition of achievement.Motivating People in Lean Organizations is idea for HR/training managers and directors. Line managers, team leaders and internal communications managers will also find this of great benefit.Linda Holbeche is Director of Research at Roffey Park Management Institute. She has been studying career development in organizations with flatter structures for several years and is the author of Career Development: The impact of flatter structures on careers. The author is a leading researcher into career developmentShows line managers and the professionals:How to shape lateral careersHow to recognize worth and employability

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب General relativity

دانلود کتاب Past in the Making: Recent History Revisions and Historical Revisionism in Central Europe After 1989

دانلود کتاب A Arte da Persuasão

دانلود کتاب Recen Por Mi: La vida y la vision espiritual del Papa Francisco, el primer papa de las Americas

دانلود کتاب Quand la nuit appelle l’aurore. Essai sur le bonheur