دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Gertrude Ezorsky
سری:
ISBN (شابک) : 0887063632, 9780585091723
ناشر: State Univ of New York Pr
سال نشر: 1986
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 585 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Moral Rights in the Workplace به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب حقوق اخلاقی در محیط کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب بر مشکلات اخلاقی که برای افرادی که در مکانهای معمولی کار میکنند - کارخانهها، مدارس، معادن، فروشگاهها و مزرعهها- تمرکز دارد. حقوق اخلاقی در محیط کار مشکلات آزادی و اجبار را که در محل کار ایجاد می شود، مسائل مربوط به حق داشتن کار معنادار، بهداشت و ایمنی شغلی، افشاگری، حق تشکیل اتحادیه، بیکاری و فرار از کارخانه ها، حقوق سلامت را بررسی می کند. کارگران مراقبت و خود مدیریتی کارگران. مسائل تبعیض شغلی مانند ارزش قابل مقایسه، سابقه کار، اقدام مثبت و مشارکت در کار که در کتاب های دیگر کم توجه شده است نیز مورد بحث قرار گرفته است.
This book focuses on the moral problems that arise for people who labor in ordinary places -- factories, schools, mines, stores, and farms. Moral Rights in the Workplace examines problems of freedom and coercion that develop on the job, issues of the right to meaningful work, occupational health and safety, whistleblowing, the right to union organization, unemployment, and the flight of factories, the rights of health care workers, and workers' self-management. Issues of employment discrimination such as comparable worth, seniority, affirmative action, and worksharing that have been given scant attention in other books are also discussed.