دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Laetitia Pfeiffer
سری:
ISBN (شابک) : 9782100729722
ناشر: Dunod
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 220
زبان: French
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 20 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب MOOC، COOC - آموزش حرفه ای در عصر دیجیتال: مدیریت منابع انسانی و مدیریت بازرگانی مباحث بازار بورس کتاب اطلاعات استراتژی کامپیوتر اینترنت
در صورت تبدیل فایل کتاب MOOC, COOC - La formation professionnelle à l'ère du digital به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب MOOC، COOC - آموزش حرفه ای در عصر دیجیتال نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اگر رویای هر HRD برای ارائه آموزش با کیفیت به همه کارکنان خود با هزینه کمتر، قابل تنظیم و بدون محدودیت زمانی و مکانی محقق شود، چه؟ این همان چیزی است که به نظر می رسد MOOC ها وعده می دهند، این دوره های گسترده آنلاین باز، که به مدت دو سال در فرانسه گسترش یافته است و شرکت ها تصمیم گرفته اند یا با ثبت نام کارکنان خود در MOOC های دانشگاهی یا با ایجاد MOOC های شرکتی خود، سرمایه گذاری کنند. باز کردن دوره های آنلاین). اما فراتر از مسائل آموزشی، MOOC به شرکتها این فرصت را میدهد که یادگیرنده شوند و الزامات بینالمللی شدن، نوآوری و توسعه استعدادها را برآورده کنند. این کتاب اولین کتابی است که MOOC های شرکتی را در فرانسه معرفی می کند، این کتاب به تحلیل این می پردازد که چگونه MOOC و یادگیری اجتماعی یک تکامل آموزشی (r) هستند که باید دنبال شود. نویسنده بر اساس حدود بیست مصاحبه با کارشناسان و مدیران آموزش شرکتی از CAC 40، چالش هایی را که COOC ها باید با آنها روبرو شوند و عوامل کلیدی اصلی موفقیت را بررسی می کند.
Et si le rêve de tout DRH d’offrir à l’ensemble de ses salariés des formations de qualité à moindre coût, personnalisables, et sans contrainte de temps et de lieu devenait réalité ? C’est ce que semblent promettre les MOOC, ces Massive Open Online Courses, qui explosent en France depuis deux ans et que les entreprises ont décidé d’investir soit en inscrivant leurs salariés à des MOOC universitaires soit en créant leurs propres MOOC d’entreprises, ou COOC (Corporate Open Online Courses). Mais au-delà des enjeux de formation, les MOOC offrent aux entreprises l’opportunité de devenir apprenantes et de répondre aux impératifs d’internationalisation, d’innovation et de développement des talents. Premier à introduire les MOOC d’entreprise en France, cet ouvrage analyse en quoi les MOOC et le Social Learning sont une (r)évolution pédagogique à suivre. S’appuyant sur une vingtaine d’entretiens auprès d’experts et de responsables formations d’entreprises du CAC 40, l’auteur explore les défis que les COOC devront relever et les principaux facteurs clés de succès.