برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Monopsony in Motion: Imperfect Competition in Labor Markets

دانلود کتاب Monopsony in Motion: رقابت ناقص در بازارهای کار

مشخصات کتاب

Monopsony in Motion: Imperfect Competition in Labor Markets

دسته بندی: بازارها
ویرایش: Paperback 
نویسندگان: Alan Manning  
سری:  
ISBN (شابک) : 0691123284, 9780691123288 
ناشر: Princeton University Press 
سال نشر: 2005 
تعداد صفحات: 406 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 91 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 31,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 16

در صورت تبدیل فایل کتاب Monopsony in Motion: Imperfect Competition in Labor Markets به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب Monopsony in Motion: رقابت ناقص در بازارهای کار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب Monopsony in Motion: رقابت ناقص در بازارهای کار

اگر کارفرما دستمزد را یک سنت کاهش دهد چه اتفاقی می افتد؟ بیشتر اقتصاد کار بر این فرض بنا شده است که همه کارگران فوراً کار را ترک خواهند کرد. در اینجا، آلن منینگ یک چالش سیستماتیک برای مدل استاندارد رقابت کامل ایجاد می کند.مونوپسونی در حرکتبا تجزیه و تحلیل بازارهای کار از دیدگاه دنیای واقعی که کارفرمایان قدرت قابل توجهی در بازار (یا مونوپسونی) بر خود دارند، جدا می شود. کارگران منینگ با این استدلال که این قدرت از اصطکاک‌های موجود در بازار کار ناشی می‌شود که تغییر شغل را برای کارگران وقت‌گیر و پرهزینه می‌کند، منینگ بسیاری از اقتصاد کار را بر اساس این فرض جایگزین و به همان اندازه قابل قبول، دوباره بررسی می‌کند.

این کتاب به مفاهیم نظری مونوپسونی می پردازد و شواهد تجربی فراوانی را ارائه می دهد. درک ما از توزیع دستمزد، بیکاری، و سرمایه انسانی را می توان با درک این موضوع که کارفرمایان قدرت انحصاری بر کارگران خود دارند، بهبود بخشید. همچنین مسائل سیاستی از جمله حداقل دستمزد، قانون دستمزد برابر و سقف ساعات کار در نظر گرفته شده است. منینگ نتیجه می گیرد که در یک بازار کار انحصاری، بازار \"آزاد\" دیگر نمی تواند به عنوان یک ایده آل حفظ شود و اقتصاددانان کار باید در ارزیابی خود از سیاست های بازار کار ذهن بازتری داشته باشند.مونوپسونی در حرکت برای برخی متن بنیادی جدیدی را در مطالعه پیشرفته اقتصاد کار نشان خواهد داد، و برای برخی دیگر، دیدگاه جایگزین ارزشمندی را نشان خواهد داد که از این پس باید در هر بررسی جدی موضوع مورد توجه قرار گیرد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

What happens if an employer cuts wages by one cent? Much of labor economics is built on the assumption that all the workers will quit immediately. Here, Alan Manning mounts a systematic challenge to the standard model of perfect competition.Monopsony in Motionstands apart by analyzing labor markets from the real-world perspective that employers have significant market (or monopsony) power over their workers. Arguing that this power derives from frictions in the labor market that make it time-consuming and costly for workers to change jobs, Manning re-examines much of labor economics based on this alternative and equally plausible assumption.

The book addresses the theoretical implications of monopsony and presents a wealth of empirical evidence. Our understanding of the distribution of wages, unemployment, and human capital can all be improved by recognizing that employers have some monopsony power over their workers. Also considered are policy issues including the minimum wage, equal pay legislation, and caps on working hours. In a monopsonistic labor market, concludes Manning, the "free" market can no longer be sustained as an ideal and labor economists need to be more open-minded in their evaluation of labor market policies.Monopsony in Motionwill represent for some a new fundamental text in the advanced study of labor economics, and for others, an invaluable alternative perspective that henceforth must be taken into account in any serious consideration of the subject.