دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Professor Janet E Newman
سری:
ISBN (شابک) : 0761969896, 9780761969907
ناشر: Sage Publications Ltd
سال نشر: 2001
تعداد صفحات: 209
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 691 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Modernizing Governance: New Labour, Policy and Society به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدرن کردن حکومت: کار، سیاست و جامعه جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
"داستان تونی بلر و "دولت" داستان پیچیده ای است که جانت نیومن با بینش و دقت آکادمیک بیان می کند... سزاوار خوانندگان گسترده است. این باید علاقه همه کسانی را که به وضعیت دموکراسی بریتانیا اهمیت می دهند برانگیزد. که سیاستها و سیاستهای حزب کارگر جدید را بررسی میکند.
آیا پاسخهای حزب کارگر به چالشها و مسائل 4 سال گذشته، نشاندهنده چیزی کاملاً متفاوت از نظر محتوا و سبک نسبت به سالهای تاچر و میجر بوده است؟ آیا به زبان این کتاب، ظهور شکل جدیدی از حکومت در بریتانیا را نشان میدهد؟
این کتاب: p>
§ رابطه بین دولت و شهروندان
§ خدمات عمومی و کاربران آنها
§ دولت و جامعه مدنی
تفسیر موضوعات اصلی در دستور کار سیاست کارگر:
§ راه سوم و سوسیال دموکراسی
§ نوسازی دولت
§ اصلاحات خدمات عمومی
§ پیوستن دولت و مشارکت
§ مشارکت عمومی و نوسازی دموکراتیک
§ بازسازی جامعه مدنی
با تکیه بر نظریه فرهنگی و نهادی، نویسنده رویکردی تازه به مطالعه حکمرانی، سیاست و سیاست به ارمغان می آورد. او تلاش حزب کارگر برای استقرار مجدد «اجتماعی» در سیاست عمومی و اجتماعی را با بررسی استفاده آن از گفتمانهای دموکراسی، شهروندی، اجتماع، شمول اجتماعی، مشارکت و مشارکت عمومی دنبال میکند. این کتاب پیامدهای این گفتمانهای جدید و نه چندان جدید را برای عملکرد سیاستگذاری و ارائه آنها و الگوهای برابری و تنوعی که آنها از آن استفاده میکنند، تحلیل میکند. همچنین نحوه پاسخگویی مدیران، متخصصان و کارکنان به دستور کار جدید و تنش ها و معضلات ایجاد شده در فرآیند تغییرات نهادی را برجسته می کند.
'The tale of Tony Blair and ''government'' is a complicated one which Janet Newman tells with insight and academic rigour….It deserves wide readership; it ought to pique the interest of all those concerned with the condition of British democracy' - David Walker, Analysis Editor and Leader Writer, The Guardian
The first comprehensive guide that explores the politics and policies of new Labour.
Has Labour's responses to the challenges and issues of the past 4 years, represented something radically different both in content and style from the Thatcher and Major years? Did it, in the language of this book, represent the emergence of a new form of governance in the UK?
This book offers:
Critical insights into Labour's impact on:
§ the relationship between government and citizens
§ public services and their users
§ the state and civil society
Interpretations of core themes in Labour's policy agenda:
§ the Third Way and social democracy
§ modernising government
§ public service reform
§ joined-up government and partnership
§ public participation and democratic renewal
§ remaking civil society
Drawing on cultural and institutional theory, the author brings a fresh approach to the study of governance, politics and policy. She traces Labour's attempt to reinstall 'the social' in public and social policy by examining its use of the discourses of democracy, citizenship, community, social inclusion, partnership and public participation. The book analyses the implications of these new, and not so new, discourses for the practice of making and delivering policy, and the patterns of equality and diversity that they invoke. It also highlights the way in which managers, professionals and staff are responding to the new agenda, and the tensions and dilemmas produced in the process of institutional change.