Modernes Personalmanagement: Strategisch – operativ – systemisch

امروزه هر رهبر تجاری بر اهمیت منابع انسانی تاکید دارد. در واقع مدیریت منابع انسانی به یکی از وظایف اصلی سازمان ها تبدیل شده است. بسیاری از کارشناسان با سالها تجربه نشان می دهند که چگونه می توان چالش های مرتبط را به طور استراتژیک برنامه ریزی کرد، آنها را به صورت سیستمی در نظر گرفت و با همکاری مدیران و منابع انسانی آنها را به صورت عملیاتی اجرا کرد. این کتاب توصیفی مستدل از پنج حوزه اساسی فعالیت مدیریت منابع انسانی مدرن ارائه می دهد: استراتژی، سازمان، رهبری، توسعه منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی. یک کتابچه راهنمای عملی کاملاً ساختار یافته با نمونه‌ها و چک لیست‌های شرکت.

Jeder Unternehmenschef betont heute die Wichtigkeit der Humanressourcen. In der Tat ist das Thema Personalmanagement inzwischen zur Kernfunktion von Organisationen geworden. Wie man die damit verbundenen Herausforderungen strategisch plant, systemisch betrachtet und im Zusammenspiel mit Führungskräften und Personalbereich operativ umsetzt, zeigen hier viele Experten mit langjähriger Erfahrung. Das Buch beschreibt fundiert die fünf wesentlichen Handlungsfelder eines modernen Personalmanagements: Strategie, Organisation, Führung, Personalentwicklung, Personalsteuerung. Ein klar strukturiertes Praxishandbuch mit vielen Unternehmensbeispielen und Checklisten.