ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Moderne Lern-Zeiten: Lernen und Arbeiten in der Neuen Fabrik

دانلود کتاب زمانهای یادگیری مدرن: یادگیری و کار در کارخانه جدید

Moderne Lern-Zeiten: Lernen und Arbeiten in der Neuen Fabrik

مشخصات کتاب

Moderne Lern-Zeiten: Lernen und Arbeiten in der Neuen Fabrik

ویرایش: 1 
نویسندگان: , , , ,   
سری:  
ISBN (شابک) : 9783642793691, 9783642793684 
ناشر: Springer-Verlag Berlin Heidelberg 
سال نشر: 1995 
تعداد صفحات: 322 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 11 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 28,000



کلمات کلیدی مربوط به کتاب زمانهای یادگیری مدرن: یادگیری و کار در کارخانه جدید: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها، اقتصاد جمعیت



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 4


در صورت تبدیل فایل کتاب Moderne Lern-Zeiten: Lernen und Arbeiten in der Neuen Fabrik به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب زمانهای یادگیری مدرن: یادگیری و کار در کارخانه جدید نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب زمانهای یادگیری مدرن: یادگیری و کار در کارخانه جدید



نیاز به تطبیق محصولات خود با شرایط در حال تغییر بازار بسیار سریعتر از گذشته، صنعت تولید را مجبور می کند تا مفاهیم آموزشی جدیدی را برای کارکنان خود ارائه کند.
این کتاب نتایج پروژه ای را ارائه می دهد که به پایان رسیده است. یک دوره سه ساله توسط BMFT تأمین مالی شد و هدف آن توسعه و آزمایش مفاهیم یکپارچه جدید برای طراحی کارگر ماهر فناوری، سازمان و صلاحیت با استفاده از نمونه تولید به کمک رایانه بود.
این کتاب برای دست اندرکاران تجارت و همچنین دانشمندان علاقه مند است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Die Notwendigkeit, sich mit ihren Produkten wesentlich schneller als in der Vergangenheit auf veränderte Marktsituationen einzustellen, zwingt die fertigende Industrie zu neuen Ausbildungskonzepten für ihre Mitarbeiter.
Das Buch stellt die Ergebnisse eines Projektes vor, das über einen Zeitraum von drei Jahren vom BMFT gefördert wurde und dessen Ziel die Entwicklung und Erprobung neuer integrierter Konzepte zur facharbeitergerechten Gestaltung von Techhnik, Organisation und Qualifizierung am Beispiel rechnergestützter Fertigung war.
Das Buch wendet sich sowohl an betriebliche Praktiker als auch an interessierte Wissenschaftler.



فهرست مطالب

Front Matter....Pages I-XIX
Front Matter....Pages XXI-XXI
Alter(n), Lernen und Fertigen — Zur aktualisierten Ausgangslage eines Forschungs- und Entwicklungsprojektes....Pages 1-26
Lernen & Fertigen: Ein integriertes Konzept zur Personal-, Organisations- und Technikgestaltung....Pages 27-48
Front Matter....Pages N1-N1
Erfahrungsorientierte Qualifizierung — Bedarf, Konzept, Erprobung....Pages 49-86
Arbeitsorganisatorische Konzepte zur Integration von Lernen und Fertigen....Pages 87-115
Facharbeiterorientierte Technikgestaltung: Prozeß und Produkt....Pages 116-151
Überbetriebliche Kooperation....Pages 152-180
Front Matter....Pages N3-N3
Zwischenfazit: Die Integration von Lernen und Arbeiten als Innovationsstrategie....Pages 181-193
Front Matter....Pages N5-N5
Integrierte Organisations- und Personalentwicklung: Einführung der Fertigungsgruppen-Organisation bei Sandvik Beizer....Pages 195-202
Ein Werkzeug zum Lernen und Fertigen: Das Steuerungskonzept der CNC plus Maschine....Pages 203-219
Organisations- und Personalentwicklung im Ergebnis der gesamtbetrieblichen Qualifizierung....Pages 220-232
Unternehmensentwicklungs-Engineering — Ein strategisches Konzept zur altersinvarianten Organisations- und Personalentwicklung....Pages 233-247
Die Tätigkeit des Multiplikators in einem mittelstän- dischen Betrieb....Pages 248-260
Lernen am Arbeitsplatz: Ein Praxisbericht aus Sicht der Firma VBW....Pages 261-266
Ein Beispiel für betriebsübergreifende Zusammenarbeit: Das Netzwerk ‘Lernen und Fertigen’ im Bergischen Land....Pages 267-280
Front Matter....Pages N7-N7
Das Projekt „Lernen und Fertigen“ aus gewerkschaftlicher Sicht....Pages 281-285
Das Projekt „Lernen und Fertigen“ aus Sicht eines Arbeitgeberverbandes....Pages 286-289
Das Projekt ‘Lernen & Fertigen’ aus wissenschaftlicher Sicht — Eine neue Dimension der Gestaltung von Arbeit, Technik und Bildung....Pages 290-295
Back Matter....Pages N9-301




نظرات کاربران