دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: آموزشی ویرایش: نویسندگان: Stewart Clegg سری: ISBN (شابک) : 9780803983298, 9780803983304 ناشر: سال نشر: 1990 تعداد صفحات: 273 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 5 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Modern Organizations: Organization Studies in the Postmodern World به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سازمان های مدرن: مطالعات سازمانی در جهان پست مدرن نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این تحلیل گسترده، هم رویکردهای کنونی مطالعات سازمانی را بررسی می کند و هم مفاهیم مدرنیته و پست مدرنیته را با واقعیت های ساختار و زمینه سازمانی مرتبط می کند. کلگ در بررسی دیدگاههای جایگزین در مورد سازمانها از نظر انواع ایدهآل، سیستمها، احتمالات، اکولوژی، فرهنگها، بازارها و کارایی، نشان میدهد که هیچ رویکرد واحدی برای مقابله با انواع سازمانهای موجود در دنیای واقعی کافی نیست. او با تکیه بر نمونههای غیرمعمول و آشکار - تولید نان فرانسوی، مد ایتالیایی و شرکتهای آسیایی «پسا کنفوسیوس» - استدلال میکند که موفقیت آنها را نمیتوان به «فرهنگ» تقلیل داد، بلکه باید درک کاملتری از روشهای ارگانیک را در بر گیرد.
This wide-ranging analysis both explores current approaches to organization studies and relates the concepts of modernity and postmodernity to the realities of organizational structure and context. In surveying alternative perspectives on organizations in terms of ideal types, systems, contingencies, ecologies, cultures, markets and efficiency, Clegg demonstrates that no single approach is adequate to deal with the real-world variety of organizations that exist. Drawing upon unusual and revealing examples - the production of French bread, Italian fashion and `post-Confucian' Asian enterprises - he argues that their success cannot be reduced to `culture' but must incorporate a fuller understanding of the ways in which organi