دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Stefan Groß (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658169046, 9783658169053
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2018
تعداد صفحات: 186
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مهارت های مددکاری: همراه با فرآیندهای ارتباطی در گروه ها: مربیگری
در صورت تبدیل فایل کتاب Moderationskompetenzen: Kommunikationsprozesse in Gruppen zielführend begleiten به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مهارت های مددکاری: همراه با فرآیندهای ارتباطی در گروه ها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب برای همه کسانی که میخواهند جلسات، کارگاهها یا
دورهای پروژه را با موفقیت رهبری کنند، مهارتهای اعتدال فشرده
و مستدل ارائه میدهد. در صورت موفقیت، فرآیندهای ارتباطی در
گروه ها منجر به نتایج هدف گرا، موثر و کارآمد می شود.نویسنده
به طور سیستماتیک نشان می دهد که چگونه تبادل اطلاعات در چنین
دورهای گفتگو می تواند هوشمندانه برنامه ریزی شود، به صورت پویا
همراه و به طور موثر کنترل شود. مبنای این امر درک روشنی از نقش
ها، وظایف و شایستگی ها است. با سوالات هدفمند، انگیزه های
روشمند و قالب های مختلف مشارکت، می توان مشکلات را با هم در
گروه حل کرد، تعارضات را روشن کرد، ایده های پایدار را توسعه
داد و تصمیمات خوب گرفت. در پایان چنین رویدادهایی برای همه
ارزش افزوده وجود دارد: راضی. شرکت کنندگان، نتایج پایدار و
فرهنگ بحث مشارکتی که مبنای موفقیت شرکتی پایدار را تشکیل می
دهد.
Dieses Buch vermittelt kompakt und fundiert
Moderationskompetenz für alle, die Besprechungen, Meetings,
Workshops oder Projektrunden erfolgreich leiten wollen. Wo
dies gelingt, werden Kommunikationsprozesse in Gruppen zu
zielorientierten, effektiven und effizienten Ergebnissen
führen.Der Autor zeigt systematisch auf, wie der
Informationsaustausch in solchen Gesprächsrunden klug
vorgedacht, dynamisch begleitet und wirkungsvoll gesteuert
werden kann. Die Basis dafür ist ein geklärtes Rollen-,
Aufgaben- und Kompetenzverständnis. Mit zielführenden Fragen,
methodischen Impulsen und unterschiedlichen Formaten der
Beteiligung gelingt es, gemeinsam in der Gruppe Probleme zu
lösen, Konflikte zu klären, nachhaltige Ideen zu entwickeln
und gute Entscheidungen zu treffen.Am Ende solcher
Veranstaltungen steht ein Mehrwert für alle: zufriedene
Teilnehmer, tragfähige Resultate und eine kooperative
Besprechungskultur, die die Grundlage für einen dauerhaften
Unternehmenserfolg bilden.
Front Matter ....Pages I-X
Wozu Moderation? (Stefan Groß)....Pages 1-7
Was zeichnet gute Moderation aus? (Stefan Groß)....Pages 9-33
Methoden richtig einsetzen (Stefan Groß)....Pages 35-52
Gruppenprozesse steuern (Stefan Groß)....Pages 53-79
Themen und Anlässe unterscheiden (Stefan Groß)....Pages 81-118
Organisation und Kontext einbeziehen (Stefan Groß)....Pages 119-130
Beziehung und Kontakt herstellen (Stefan Groß)....Pages 131-139
Rollenklarheit und Selbstverständnis entwickeln (Stefan Groß)....Pages 141-153
Visualisierung wirkungsvoll einsetzen (Stefan Groß)....Pages 155-164
Moderation lernen (Stefan Groß)....Pages 165-177
Back Matter ....Pages 179-183