Modelling and Empirical Evaluation of Labour Supply Behaviour: Emphasis on Preference Formation, Job Characteristics and Hours Restrictions

یکی از مسائل مهم سیاست گذاران در هلند کاهش نرخ بالای بیکاری است. در سال 1988 رشد اقتصادی در همه کشورهای OECD قابل توجه بود که منجر به افزایش اشتغال شد. رشد اقتصادی همچنین باعث افزایش نیروی کار، به ویژه برای زنان متاهل شد، که در مجموع منجر به کاهش کمتری در نرخ بیکاری نسبت به آنچه که با توجه به رشد اقتصادی می‌توان انتظار داشت، شد. برآورد نرخ رسمی بیکاری در سال 1988 هنوز 11.0٪ از کل نیروی کار است. بنابراین، علاقه شدیدی به سیاست‌هایی وجود دارد که به دنبال افزایش اشتغال (طرف تقاضای بازار کار) و همچنین درک عوامل مؤثر بر عرضه نیروی کار هستند. در این پایان نامه ما سعی می کنیم با ساختن یک مدل دقیق از عرضه نیروی کار خانوار، چنین درک را بیشتر کنیم. داده هایی که ما استفاده می کنیم مربوط به 9 خانوار هلندی در سال 1985 است. در آن سال نرخ رسمی بیکاری 15.9٪ بود. ویژگی متمایز عرضه نیروی کار هلند، سطح بسیار پایین مشارکت زنان در نیروی کار است. g. در سال 1985 تنها 35.2% بود. به غیر از اسپانیا که نرخ مشارکت مشابهی داشت، اکثر کشورهای صنعتی OECD دارای نرخ مشارکت در حدود 60٪ بودند (به آمار نیروی کار OECD مراجعه کنید).

One of the major issues of policy makers in The Netherlands is to reduce the high unemployment rate. In 1988 economic growth was substantial in all OECD countries, which led to an increase in employment. The economic growth also induced extra labour supply, especially of married women, which altogether led to a smaller reduction in the unemployment rate than could have been expected in view of the economic growth (see Rapportage Arbeidsmarkt, 1989). The estimated official unemployment rate in 1988 is still 11. 0% of the total labour force. Therefore, there is a strong interest in policies that seek to increase employment (the demand side of the labour market) as well as in understanding the factors that influence labour supply. In this thesis we try to further such understanding by constructing a detailed model of household labour supply. The data we use relate t9 Dutch households in 1985. In that year the official rate of unemployment was 15. 9%. A distinguishing feature of Dutch labour supply is its very low level of female labour force participation, e. g. in 1985 it was only 35. 2%. Apart from Spain, which had a similar participation rate, most other industrialized OECD countries had a participation rate of around 60% (see OECD Labor Force Statistics).