دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: لجستیک ویرایش: 1 نویسندگان: Joseph L Walden سری: Resource Management', ISBN (شابک) : 142008397X, 9781420083972 ناشر: CRC Press سال نشر: 2009 تعداد صفحات: 223 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مدلسازی و محکگذاری رهبری زنجیره تامین: تنظیم شرایط برای تعالی (مدیریت منابع): رشته های مالی و اقتصادی، لجستیک
در صورت تبدیل فایل کتاب Modeling and Benchmarking Supply Chain Leadership: Setting the Conditions for Excellence (Resource Management) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مدلسازی و محکگذاری رهبری زنجیره تامین: تنظیم شرایط برای تعالی (مدیریت منابع) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
اختلال انگیزشی چیست؟ شما آن را دیده اید، حتی ممکن است آن را تجربه کرده باشید و مطمئناً تأثیرات این اختلال را در محل کار خود احساس کرده اید. اغلب تشخیص داده نشده، کارکنانی که از اختلال انگیزشی رنج می برند، انگیزه ناشی از فقدان هیجان برای شغل خود را کاهش داده اند. این مسئله جدی میتواند سالانه میلیاردها دلار هزینه از دست دادن بهرهوری شرکتها را به همراه داشته باشد. چگونه می توانید در سازمان خود با این امر مبارزه کنید؟ به زبان ساده، رهبری درمان است. تمرکز بر جنبه افراد زنجیره تامین، مدلسازی و معیار رهبری زنجیره تامین: تنظیم شرایط برای تعالی، چارچوبی را برای هدایت افراد برای دستیابی به سطوح جدیدی از تعالی فراهم می کند. جو والدن با به کارگیری 30 سال تجربه زنجیره تامین و رهبری مثال زدنی خود، ویژگی هایی را که معیارهای در نظر گرفته شده برای سنجش موفقیت رهبری در نظر گرفته شده است، شرح می دهد. او از مخفف LEADERSHIP© برای ایجاد یک چارچوب استفاده می کند. هر فصل یک ویژگی مهم را بررسی می کند، آن را تعریف می کند و از نمونه هایی از رهبری خوب و بد از ارتش و طیف وسیعی از صنایع تجاری استفاده می کند. همانطور که مطالعه مدیریت عملیات از خانه کیفیت برای توصیف چگونگی طراحی و ساخت کیفیت در یک محصول استفاده کرد. والدن به چگونگی تشکیل یک مجلس رهبری توسط ویژگی های رهبری می پردازد. بیش از چند تن از رهبران کسبوکار به این موضوع اشاره کردهاند که زنجیره تامین جایی است که رقابتهای آینده برگزار خواهد شد و برنده شدن در آن رقابتها نیازمند رهبری است. در حالی که مهارتهای فنی، اتوماسیون عملکردها و سیستمهای اطلاعاتی مهم هستند، بدون افراد مناسب با آموزش و مجموعه مهارتهای مناسب، زنجیرههای تامین شکست میخورند و اختلالات انگیزشی رخ میدهد. این کتاب مدلی از رهبری را برای ایجاد انگیزه در تیم شما و توانمندسازی آنها برای اتخاذ تصمیماتی ارائه میکند که شرایط را برای پیروزی در زنجیره تامین فراهم میکند.
What is motivational dysfunction? You have seen it, you may even have experienced it, and you have certainly felt the effects of this dysfunction in your workplace. Often undiagnosed, employees suffering from motivational dysfunction have lowered motivation caused by a lack of excitement for their job. This serious issue can cost companies billions of dollars per year in lost productivity. How can you combat this in your organization? Simply put, leadership is the cure. Focusing on the people aspect of supply chains, Modeling and Benchmarking Supply Chain Leadership: Setting the Conditions for Excellence provides the framework for leading people to achieve new levels of excellence. Applying his 30 years of supply chain experience and exemplary leadership, Joe Walden details the qualities considered benchmarks for measuring leadership success. He uses the LEADERSHIP© acronym to establish a framework. Each chapter examines a critical attribute, defining it and using examples of good and bad leadership from the military and a range of commercial industries. Just as the study of operations management used the House of Quality to describe how quality is designed into and built into a product; Walden looks at how the attributes of leadership form a House of Leadership. More than a few business leaders have insinuated that the supply chain is where future competitions will be ?and winning those competitions will require leadership. While technical skills, automation of functions, and information systems are important, without the right people with the right training and skill set, supply chains will fail and motivational dysfunction will take hold. This book provides a model of leadership to motivate your team and empower them to make the decisions that set the conditions for supply chain victory.