دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1st نویسندگان: Newell. Susan, Nicolini. Davide, Swan. Jacky سری: ISBN (شابک) : 9780191801686, 9780198738237 ناشر: Oxford University Press سال نشر: 2016 تعداد صفحات: 285 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 3 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بسیج دانش در مراقبت های بهداشتی: چالش های مدیریت و سازمان: مدیریت خدمات بهداشتی
در صورت تبدیل فایل کتاب Mobilizing knowledge in health care : challenges for management and organization به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بسیج دانش در مراقبت های بهداشتی: چالش های مدیریت و سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
شکاف تحقیق-عمل یک مشکل دائمی در مراقبت های بهداشتی است - دانش
جدید قابل توجهی ایجاد می شود اما فقط بخشی از آن به اشتراک
گذاشته می شود و حتی کمتر مورد استفاده قرار می گیرد. در نتیجه،
بسیاری از ایدههای نوآورانه نمیتوانند رویه را در محیطهای
مراقبتهای بهداشتی تغییر دهند. دانشگاهیان، شاغلین و دولت ها به
طور یکسان توافق دارند که یافتن راه های جدید بسیج دانش برای کاهش
این شکاف حیاتی است. با این حال، بسیج دانش به ویژه در چنین شرایط
پیچیده ای دشوار است. زیرا دانش اساساً در ذات خود اجتماعی و
زمینهای است. مدلهای «انتقال» ساده و خطی کار نمیکنند.
این کتاب یک دیدگاه جایگزین «بسیج دانش» ارائه میکند، که به
تفصیل بررسی میکند که چگونه دانش در میان دست اندرکاران
مراقبتهای بهداشتی توزیع و مذاکره میشود، و چگونه از آن برای
تغییر عمل واقعی استفاده میشود. این فصول با تکیه بر دانش جمعی
برخی از برجستهترین دانشگاهیان در این زمینه، پویایی بسیج دانش
را بررسی میکنند و بر چالشهایی که این برای سازمان و مدیریت
ایجاد میکنند و چگونگی غلبه بر این چالشها تمرکز میکنند.
The research-practice gap is a persistent problem in healthcare
- significant new knowledge is created but only some of it is
shared and even less is used. As a consequence, many innovative
ideas fail to change practice in healthcare settings.
Academics, practitioners, and governments alike, agree that
finding new ways of mobilizing knowledge is critical to
reducing this gap. Yet knowledge mobilization is especially
difficult in such a complex setting. This is because knowledge
is essentially social and contextual in its very nature.
Straightforward, linear \'transfer\' models fail to work.
This book provides an alternative \'knowledge mobilization\'
view, that examines in detail how knowledge is circulated and
negotiated among those involved in healthcare, and how it is
used to actually transform practice. Building on the collective
scholarship of some of the most prominent academics in this
area, the chapters explore the dynamics of knowledge
mobilization, focusing on the challenges these pose for
organization and management and how these challenges can be
overcome.