Mitarbeiterzeitschriften noch besser machen: Kritik und Ratschläge aus der Praxis für die Praxis

این کتاب نقدی اساسی از وضعیت مجلات کارمند آلمانی است که با مثال های متعدد مستند شده است. از یک سو، پست‌های براق شرکت‌های بزرگ، که در آنها شکل و محتوا به‌طور گسترده‌ای متفاوت است، از سوی دیگر، تلاش‌های متعهدانه اما بی‌اثر آماتورها در شرکت‌های نه چندان بزرگ وجود دارد. در هر دو مورد، اتلاف قانون است. بررسی های موفقیت، در صورت وجود، با هدف تمجید از سردبیران است، اما نه بررسی نسبت هزینه به فایده. - علاوه بر نقد، کتاب بیش از هر چیز توصیه های کاربردی ارائه می دهد که قبلاً به این وفور در دسترس نبوده است (از فهرست مطالب تا پشت جلد، از سرمقاله تا زیرنویس).

Dieses Buch ist eine grundlegende Kritik am Zustand der deutschen Mitarbeiterzeitschriften, mit zahlreichen Beispielen belegt. Auf der einen Seite stehen die Hochglanz-Postillen von Großunternehmen, bei denen Form und Inhalt weit auseinander klaffen, auf der anderen Seite die vielleicht engagierten, aber doch wirkungslosen Versuche von Amateuren bei nicht so großen Unternehmen. In beiden Fällen ist Streuverlust die Regel. Erfolgskontrollen, wenn es sie gibt, sind auf Lobpreisung der Redaktion, nicht aber auf Überprüfung der Kosten-Nutzen-Relation angelegt. - Neben der Kritik bietet das Buch aber vor allem praktische Ratschläge, wie es sie in dieser Fülle (vom Inhaltsverzeichnis bis zum Rücktitel, vom Editorial bis zur Bildunterschrift) bisher noch nicht gegeben hat.