دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Mitarbeitermotivation ist lernbar: Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen
دانلود کتاب انگیزه کارمندان را می توان یاد گرفت: ایجاد انگیزه ، هدایت و مربیگری کارکنان در مراکز درمانی
مشخصات کتاب
Mitarbeitermotivation ist lernbar: Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen
ویرایش: 2 نویسندگان: Peter Bechtel, Detlef Friedrich, Andrea Kerres (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783662544204, 9783662544211 ناشر: Springer-Verlag سال نشر: 2018 تعداد صفحات: 280 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 10 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 28,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب انگیزه کارمندان را می توان یاد گرفت: ایجاد انگیزه ، هدایت و مربیگری کارکنان در مراکز درمانی: مدیریت پرستاری، تحقیقات پرستاری
در صورت تبدیل فایل کتاب Mitarbeitermotivation ist lernbar: Mitarbeiter in Gesundheitseinrichtungen motivieren, führen, coachen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب انگیزه کارمندان را می توان یاد گرفت: ایجاد انگیزه ، هدایت و مربیگری کارکنان در مراکز درمانی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب انگیزه کارمندان را می توان یاد گرفت: ایجاد انگیزه ، هدایت و مربیگری کارکنان در مراکز درمانی
دانشی که باعث ایجاد انگیزه می شود!
این راهنما برای مدیران در مدیریت پرستاری میانی در پرستاری
بستری و سرپایی و مراقبت های سالمندان طراحی شده است و به عنوان
یک کار استاندارد در دوره های مدیریت بخش و در دوره های آموزشی
مناسب است. دوره مدیریت پرستاری. کارکنان با انگیزه تعیین کننده
موفقیت یک شرکت هستند. این امر به ویژه در مورد مراکز بهداشتی و
درمانی صادق است. از آنجا که \"مشتریان\" در موقعیتی از زندگی
قرار دارند که در آن توجه ویژه و متعهدانه را قدردانی می
کنند.
این امر ورود به پست های مدیریتی را آسان تر می کند، زیرا
دستورالعمل ها، استراتژی ها و راهبردهای عملی را در اختیار
مدیران حرفه های بهداشتی قرار می دهد. پشتیبانی در مدیریت
کارکنان و انگیزه.
از محتوا
- اطلاعات عملی در مورد استخدام پرسنل، مصاحبه های ارزیابی،
سیستم های پاداش
< /li> - نمونه هایی از مدیریت روزمره در کلینیک، خانه سالمندان و
مراقبت های سرپایی
- نکات و راهکارهای راه حل برای مدیریت کارکنان و توسعه
پرسنل
- انگیزه نسل جوان Y
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Wissen, das motiviert!
Dieses Handbuch richtet sich an Führungskräfte des mittleren
Pflegemanagements in der stationären und ambulanten Kranken-
und Altenpflege und ist hervorragend geeignet als
Standardwerk in den Stationsleitungskursen und im Studiengang
Pflegemanagement.Motivierte Mitarbeiter entscheiden über den
Erfolg eines Unternehmens. Das gilt vor allem für
Einrichtungen im Gesundheitswesen. Denn die "Kunden" sind in
einer Lebenssituation, in der sie motivierte und engagierte
Zuwendung besonders zu schätzen wissen.
Es erleichtert den Einstieg in Führungspositionen, denn es
vermittelt Führungskräften in Gesundheitsfachberufen
praxisnahe Anleitungen, Strategien und Unterstützung bei der
Mitarbeiterführung und -motivation.
Aus dem Inhalt
- Praktische Hinweise zur Personalgewinnung,
Mitarbeitergesprächen, Belohnungssystemen
- Beispiele aus dem Führungsalltag in der Klinik, dem
Altenpflegeheim und der ambulanten Pflege
- Tipps und Lösungsstrategien zur Mitarbeiterführung und
Personalentwicklung
- Motivation der jungen Generation Y
فهرست مطالب
Front Matter ....Pages I-XI
Front Matter ....Pages 1-1
Der Kulturwandel hat begonnen (Detlef Friedrich, Volker Est)....Pages 3-21
Organisationskultur und Motivation (Gerhard Roth, Erika Regnet, Bernd H. Mühlbauer)....Pages 23-54
Motivation im Alltag – Der Mitarbeiter im Spannungsfeld zwischen gelebter und nicht gelebter Kultur (Irene Hößl, Thomas Behr, Christoph Jaschke)....Pages 55-73
Front Matter ....Pages 75-75
Organisationskultur und ihre Auswirkungen auf die Personalpolitik (Sabine Berninger, Stefica Ranogajec)....Pages 77-91
Personalgewinnung (Thomas Müller, Michael Malovecky)....Pages 93-112
Einarbeitung neuer Mitarbeiter (Dorothea Theune)....Pages 113-124
Beurteilung der Mitarbeitenden (Claus D. Eck)....Pages 125-149
Personalentwicklung (Volker Est, Silvia Breyer, André Katz)....Pages 151-171
Probleme im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Ursula Geißner)....Pages 173-180
Kündigung und Abmahnung (Moritz Ernst)....Pages 181-191
Front Matter ....Pages 193-193
Stressmanagement und psychische Gesundheit (Regine Vieweg)....Pages 195-210
Mitarbeiterführung (Silvia Breyer, André Katz)....Pages 211-222
Work-Life-Balance der Mitarbeitenden stärken – Ein überholtes Konstrukt? (Jessica Hernández, Christopher Roßberg)....Pages 223-235
Auswirkungen der Personalpolitik auf die Organisationskulturund die Motivation der Mitarbeiter (Ingrid Smerdka-Arhelger)....Pages 237-251
Herausforderung Generation YZ (Michael Bernecker, Silke Udri, Florian Bechtel, Jutta Kappel)....Pages 253-273
Back Matter ....Pages 275-282
