Mitarbeiterbeteiligung: Visionen für eine Gesellschaft von Teilhabern

Front Matter....Pages 1-14
Front Matter....Pages 15-15
Die Anfänge der Mitarbeiterbeteiligung im 19. Jahrhundert....Pages 17-26
Der lange Weg zur Teilhaber-Gesellschaft: Zum Stellenwert der Mitarbeiterbeteiligung in den Parteiprogrammen....Pages 27-30
Historische Wurzeln und alternative Ansätze des Mitunternehmertums....Pages 31-44
Front Matter....Pages 45-45
Systeme der Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland: Grundsätzliche Überlegungen und Ergebnisse aus dem IAB-Betriebspanel zur Verbreitung, Beteiligung und zum Produktivitätseffekt....Pages 47-55
Zum Stellenwert der materiellen Mitarbeiterbeteiligung in Baden-Württemberg....Pages 56-61
Mitarbeiterbeteiligung im Saarland....Pages 62-69
Mitarbeiterbeteiligung in Deutschland: Aktuelle Trends und Perspektiven....Pages 70-81
Front Matter....Pages 83-83
Mitarbeiterbeteiligung und Altersversorgung: Gemeinsamkeiten und Spezifika....Pages 85-104
„Die Gesellschaft von Teilhabern (Ludwig Erhard) wird Realität“ — Mitarbeiterbeteiligung zu Beginn des 21. Jahrhunderts....Pages 105-110
Mitarbeiterbeteiligung, Vermögens- und Altersvorsorge — Überlegungen zum aktuellen Stand und zu den Zukunftsperspektiven....Pages 111-118
Perspektiven der Mitarbeiterbeteiligung vor dem Hintergrund sich ändernder Finanzierungsstrukturen in Deutschland....Pages 119-128
Einkommen der Zukunft: Mitarbeiterkapitalbeteiligung und betriebliche Altersversorgung — Eine Initiative des nordrhein-westfälischen Bündnisses für Arbeit, Ausbildung und Wettbewerbsfähigkeit....Pages 129-137
Kompetenzentwicklung: Neue Aufgaben für die Umsetzung von Innovationen....Pages 138-151
Finanzielle Mitarbeiterbeteiligung in Westeuropa: Rahmenbedingungen und Entwicklungstrends in ausgewählten Ländern im Lichte neuerer Forschungsergebnisse....Pages 152-164
Bedeutung und Zukunft der Mitarbeiterbeteiligung....Pages 165-169
Front Matter....Pages 171-171
Der Investivlohn: Schlüssel zur Partnerschaft....Pages 173-175
Perspektiven einer neuen Vermögenspolitik: Die Integration von Human- und Kapitalvermögensbildung....Pages 176-184
Wie viel „sozial“ verträgt die Marktwirtschaft? Marktwirtschaft und Sozialwirtschaft bilden (noch) keine Einheit....Pages 185-190
Mitarbeiterbeteiligung aus Sicht der FDP....Pages 191-195
Front Matter....Pages 197-197
Produktivitätswirkung von Mitarbeiterbeteiligungsmodellen in Deutschland....Pages 199-213
Front Matter....Pages 197-197
Mitarbeiterbeteiligung als Lösung der Unternehmensnachfolge in Familienbetrieben....Pages 214-224
Zeitwertmodelle: Die Verbindung von Lebensarbeitszeitflexibilisierung und kapitalmarktbasiertem Vermögensauf bau....Pages 225-235
Rahmenbedingungen der Mitarbeiterkapitalbeteiligung in hoheitlichen und steuerbegünstigten Organisationen....Pages 236-251
Über partnerschaftliche Elemente im Beziehungsgefüge des Unternehmens....Pages 252-259
Teilhabe am Wachstum: Der Börsenkurs als Indikator des Unternehmenserfolgs und das steuerliche Leistungsfähigkeitsprinzip....Pages 260-270
Terra incognita: Konsequente Mitarbeiterbeteiligungsformen in Deutschland....Pages 271-286
Erfolgsfaktoren der Mitarbeiterbeteiligung....Pages 287-298
Zur Mitbestimmung des Betriebsrats bei der Personalentwicklung....Pages 299-313
Praktische Problemstellungen bei der Implementierung von Stock-Option-Plänen börsennotierter und nicht börsennotierter Aktiengesellschaften....Pages 314-330
Erfolgreiche Mitarbeiterbeteiligung in der Praxis: Das Bauhütte-Leitl-Werke-Modell....Pages 331-339
Stock Options bei deutschen Aktiengesellschaften....Pages 340-353
Mitarbeiterbeteiligung und Altersvorsorge: Das Partnerschaftsmodell....Pages 354-360
Stakeholder Society des 21. Jahrhunderts....Pages 361-365
Mitarbeiter als Unternehmer eigener Fähigkeiten: Eine neue Arbeitskultur entsteht....Pages 366-371
Die Aktienprogramme im Lufthansa Konzern....Pages 372-380
E-Learning und Online-Wissenstransfer: Innovative Potenziale für die materielle und immaterielle Mitarbeiterbeteiligung....Pages 381-396
Tendenzen der Erfolgsbeteiligung....Pages 397-403
Durch Partnerschaft zum Erfolg: Mit motivierten Mitarbeitern die Zukunft meistern....Pages 404-411
Die Bedeutung der Unternehmenskultur im Rahmen der immateriellen Mitarbeiterbeteiligung....Pages 412-417
Private Equity und Mitarbeiterkapitalbeteiligung im Mittelstand....Pages 418-431
Front Matter....Pages 433-433
The European Union Privacy Directive: Impact on US Financial Participation Plans; a Model for the Future?....Pages 435-437
Zur deutschen und europäischen Gesellschaftspolitik: Die Beteiligung der Arbeitnehmer am Produktivkapital — ein Beitrag aus christlich-sozialer Sicht....Pages 438-454
Back Matter....Pages 455-491