ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Mitarbeiter-Placement : eine fit-orientierte Perspektive

دانلود کتاب محل قرارگیری کارکنان: چشم انداز متناسب

Mitarbeiter-Placement : eine fit-orientierte Perspektive

مشخصات کتاب

Mitarbeiter-Placement : eine fit-orientierte Perspektive

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری: Gabler Edition Wissenschaft., Schriften zur Unternehmensentwicklung 
ISBN (شابک) : 9783835090255, 3835090259 
ناشر: Deutscher Universitäts-Verlag 
سال نشر: 2006 
تعداد صفحات: 243 
زبان: German 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 12 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 37,000

در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 9


در صورت تبدیل فایل کتاب Mitarbeiter-Placement : eine fit-orientierte Perspektive به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب محل قرارگیری کارکنان: چشم انداز متناسب نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب محل قرارگیری کارکنان: چشم انداز متناسب

Yasmin M. Fargel ابعاد مختلف تناسب بین شغل و صاحب شغل را نشان می دهد. او هر دو طرح و پیشنهادات کنترلی را برای قرار دادن کارمندان توسعه می دهد و توضیح می دهد که چگونه می توان از فعالیت های قرار دادن استراتژیک جهت پر کردن جای خالی به شیوه ای هدفمند استفاده کرد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Yasmin M. Fargel zeigt verschiedene Dimensionen eines Fits zwischen Stelle und Stelleninhaber auf. Sie entwickelt sowohl Gestaltungs- als auch Steuerungsvorschläge für das Mitarbeiterplacement und erläutert, wie durch strategisch ausgerichtete Placementaktivitäten Stellen zielgenau besetzt werden können.





نظرات کاربران