دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Mitarbeiter führen mit Kennzahlen - Attention Leadership
دانلود کتاب کارمندان با چهره های کلیدی رهبری می کنند - رهبری توجه
مشخصات کتاب
Mitarbeiter führen mit Kennzahlen - Attention Leadership
ویرایش: 1
نویسندگان: Gunhild Posselt (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658059309, 9783658059316
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2014
تعداد صفحات: 169
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 54,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب کارمندان با چهره های کلیدی رهبری می کنند - رهبری توجه: حسابداری/حسابرسی، مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Mitarbeiter führen mit Kennzahlen - Attention Leadership به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب کارمندان با چهره های کلیدی رهبری می کنند - رهبری توجه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب کارمندان با چهره های کلیدی رهبری می کنند - رهبری توجه
در سال‌های بحران، مدیران به طور فزاینده‌ای باید یاد بگیرند که هر شکلی از عملکرد را در چهره‌های کلیدی ارزیابی کنند. عمل متعادل کننده بین شاخص های کلیدی عملکرد و جهت گیری کارکنان همیشه موفقیت آمیز نیست. در همان زمان، نسل جدیدی از کارکنان بسیار آموزش دیده ظهور کرده اند که خواستار مشارکت آنها در فرآیندها و تصمیم گیری ها هستند. این همچنین مستلزم تغییر در رفتار رهبری در رابطه با چهره های کلیدی است. برای موفقیت، مدیران امروزی باید بتوانند به طور خاص توجه خود و کارکنانشان را کنترل کنند تا در لیگ برتر رهبری با افراد کلیدی رقابت کنند: این از طریق رهبری توجه امکان پذیر است. رهبری توجه راهی را نشان می دهد که در آن مدیران می توانند رفتار خود را بازتاب دهند و تکنیک های جدید را بدون تلاش زیاد در زندگی حرفه ای روزمره خود ادغام کنند.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Führungskräfte haben verstärkt in den Krisenjahren lernen müssen, jede Form von Leistung in Kennzahlen zu bewerten. Dabei ist der Spagat zwischen Kennzahlen- und Mitarbeiterorientierung nicht immer gelungen. Gleichzeitig ist eine neue Generation von hervorragend ausgebildeten Mitarbeitern herangewachsen, die ihre Teilhabe an Prozessen sowie Entscheidungen einfordert. Damit wird auch ein verändertes Führungsverhalten in Bezug auf Kennzahlen erforderlich. Um Erfolg zu haben, müssen Führungskräfte heute die eigene Aufmerksamkeit und die ihrer Mitarbeiter gezielt steuern können, um in der Top-Liga der Führung mit Kennzahlen mitzuspielen: durch Attention Leadership ist das möglich. Attention Leadership zeigt einen Weg, wie Führungskräfte ihr Verhalten reflektieren und neue Techniken ohne großen Aufwand in ihren beruflichen Alltag integrieren können.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XV
Gründe für die hohe Kennzahlenorientierung....Pages 1-12
Funktion von Kennzahlen in einer Organisation....Pages 13-25
Fatale Führungsfehler mit Kennzahlen....Pages 27-41
Veränderte Anforderungen an die Führungskräfte....Pages 43-52
Paying Attention – Grundsätzliches zur Aufmerksamkeit....Pages 53-68
Die Selbstaufmerksamkeit steuern....Pages 69-87
Die Aufmerksamkeit der Mitarbeiter steuern und Kennzahlen erfüllen....Pages 89-135
Positive Auswirkungen auf die Organisation....Pages 137-158
Attention Leadership kostet kein Geld sondern Aufmerksamkeit....Pages 159-160
