دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Henry Mintzberg (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409132176, 9783322910417
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1991
تعداد صفحات: 366
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 9 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب مینتزبرگ درباره مدیریت: اسطوره و واقعیت رهبری و سازمان: اقتصاد/علوم مدیریت، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Mintzberg über Management: Führung und Organisation Mythos und Realität به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مینتزبرگ درباره مدیریت: اسطوره و واقعیت رهبری و سازمان نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
Unsere Organisationswelt Unsere Gesellschaft ist, zum Guten oder zum Schlechten, eine Gesellschaft von Organi sationen geworden. Wir werden in Organisationen geboren, in ihnen erzogen, so daß wir später in ihnen arbeiten können. Gleichzeitig helfen und unterhalten uns die Organisatio nen. Sie regieren und schikanieren uns (manchmal gleichzeitig). Und am Ende werden wir von ihnen beigesetzt. Abgesehen von einer kleinen Gruppe von Wissenschaftlern, den "Organisationstheoretikern", die sie erforschen, und den Managern, die ein Interesse an fundierteren Einsichten in ihre Tätigkeit haben, verstehen jedoch nur wenige Menschen diese fremdartigen kollektiven Phänomene, die unser Alltagsleben so stark beeinflussen. Wenn jemand etwas über seine Psyche wissen will, muß er nur in einen Buchladen gehen, und eines von unzähligen Büchern herausgreifen, die sich damit beschäftigen, wie sein Geist, sein Körper oder sein Verhalten angeblich funktionieren. Wenn man aber seine Organisation verstehen will, dann muß man tatsächlich eine Universitätsbuchhand lung finden und sich dann durch das Dickicht einiger akademischer Lehrbücher kämp fen, wenn man sich nicht auf irgendein Textbuch verlassen will, das alles hübsch ordent lich - und wahrscheinlich zu einfach - zusammenfaßt.
Front Matter....Pages 1-12
Einführung Unsere Organisationswelt....Pages 13-15
Front Matter....Pages 17-20
Die Arbeit des Managers: Folklore und Tatsachen....Pages 21-38
Strategieentwicklung als Kunsthandwerk....Pages 39-55
Mit der linken Seite planen, mit der rechten managen....Pages 57-68
Die Koppelung von Analyse und Intuition im Management....Pages 69-90
Manager ausbilden, keine MBAs....Pages 91-102
Front Matter....Pages 103-106
Die Ableitung von Konfigurationen: Kombination der Basismerkmale von Organisationen....Pages 107-126
Die unternehmerische Organisation....Pages 127-139
Die Maschinen-Organisation....Pages 141-161
Die diversifizierte Organisation....Pages 163-181
Die Organisation der Professionals....Pages 183-203
Die innovative Organisation....Pages 205-227
Ideologie und die missionarische Organisation....Pages 229-242
Politik und politische Organisation....Pages 243-259
Jenseits der Konfiguration: Kräfte und Formen in effektiven Organisationen....Pages 261-303
Front Matter....Pages 305-307
Wer soll das Unternehmen kontrollieren?....Pages 309-334
Eine Bemerkung über das Schimpfwort „Effizienz“....Pages 335-339
Durch Management hervorgerufene Steuerungsprobleme der Gesellschaft....Pages 341-376
Back Matter....Pages 377-384