ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Minority and Gender Differences in Officer Career Progression (2001)

دانلود کتاب تفاوتهای جزئی و جنسیتی در پیشرفت شغلی افسران (2001)

Minority and Gender Differences in Officer Career Progression (2001)

مشخصات کتاب

Minority and Gender Differences in Officer Career Progression (2001)

دسته بندی: نرم افزار: نرم افزار اداری
ویرایش: 1 
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0833028766, 9780833028761 
ناشر:  
سال نشر: 2001 
تعداد صفحات: 197 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 642 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Minority and Gender Differences in Officer Career Progression (2001) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب تفاوتهای جزئی و جنسیتی در پیشرفت شغلی افسران (2001) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب تفاوتهای جزئی و جنسیتی در پیشرفت شغلی افسران (2001)

از زمانی که خدمت سربازی در سال 1975 به پایان رسید، افسران تازه مأموریت یافته تعداد فزاینده ای از اقلیت ها و زنان را شامل می شوند. این افسران باید حفظ شوند و ارتقاء یابند تا درجات افسری ارشد به اندازه رده های افسری کوچک امروزی متنوع شوند. این گزارش بررسی می کند که آیا افسران اقلیت و زن این ترفیعات را کسب می کنند و تصمیم می گیرند به همان میزان افسران دیگر به شغل خود ادامه دهند.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Since the military draft ended in 1975, newly commissioned officers have included increasing numbers of minorities and women. These officers must be retained and promoted for the senior officer ranks to become as diverse as the junior officer ranks are today. This report examines whether minority and women officers obtain these promotions and choose to continue in their careers at the same rate as other officers.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی