دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen
دانلود کتاب ریزگردها: عقلانیت ، قدرت و بازی در سازمانها
مشخصات کتاب
Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen
ویرایش: 2 نویسندگان: Günther Ortmann (auth.), Willi Küpper, Günther Ortmann (eds.) سری: ISBN (شابک) : 9783531120188, 9783663108023 ناشر: VS Verlag für Sozialwissenschaften سال نشر: 1988 تعداد صفحات: 229 زبان: German فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 8 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 37,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب ریزگردها: عقلانیت ، قدرت و بازی در سازمانها: علوم اجتماعی، عمومی
در صورت تبدیل فایل کتاب Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ریزگردها: عقلانیت ، قدرت و بازی در سازمانها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب ریزگردها: عقلانیت ، قدرت و بازی در سازمانها
برای ترسیم پیامدها و اجازه دادن به دلیلی جدید از خاکستر عقلانیت هدفمند: عقلانیت سیستمی یکی از ایستگاه‌های عدم قطعیت عقل‌گرایی نظری سازمانی «کشف» بعد قدرت فرآیندهای سازمانی بود. اولریکه برگر محدودیت‌های عقلانیت را در فرآیندهای تصمیم‌گیری عملیاتی بر اساس مطالعه تجربی خود در مورد منطقی‌سازی مدیریت صنعتی ارائه می‌کند. دودا و فهر با استفاده از مثالی که به هیچ وجه تصادفی نیست، رابطه بین قدرت و اقتصاد را مورد بحث قرار می دهند، مثالی از بازارهای کار اتمیستی. با انجام این کار، آنها نقطه اتصال را برای ارتباط بین بازار کار، شرکت و نظریه سازمانی مهم، مشکل تبدیل ظرفیت کاری به کار انتخاب می کنند، که همچنین نقطه شروعی را برای پارادایم کنترلی "اقتصاد سیاسی رادیکال" در آمریکا فراهم می کند. ". III. Staehle بخشی را با بحث سیستماتیک در مورد کمبودهای نظری قدرت و امکانات بسط پارادایم تحقیقی نظریه سازمانی، رویکرد موقعیتی یا اقتضایی، که برای ربع قرن غالب بوده است، باز می کند. لومان نظریه سازمانی خود و به ویژه در اینجا جایگزینی هدف با عقلانیت سیستمی را برای اولین بار به طور جامع بر اساس ایده اتوپوزیس توضیح می دهد - و نقاط قوت نظریه سیستم ها را نیز برای درک پدیده ها و چهره های خرد سیاسی نشان می دهد. تصمیمات انگلی و انگلی در سازمانها: «نقد عقل بوروکراتیک» که آشکارا زمینه رشد خود را در تجربه دموکراسی کمیته دانشگاه داشت.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
9 ledern die Konsequenzen zu ziehen und eine neue Vernunft aus der Asche der Zweckrationalität steigen zu lassen: Systemrationalität Eine Station der Verunsi cherung des organisationstheoretischen Rationalismus war die "Entdeckung" der Machtdimension organisationaler Prozesse; Ulrike Berger führt Rationalitätsgren zen betrieblicher Entscheidungsprozesse vor, gestützt auf eine eigene empirische Untersuchung über die Rationalisierung der Industrieverwaltung. Duda und Fehr diskutieren das Verhältnis von Macht und Ökonomie an einem ganz und gar nicht beliebigen Beispiel, dem atomistischer Arbeitsmärkte; sie wählen damit den Dreh und Angelpunkt für eine Verbindung von kritischer Arbeitsmarkt-, Unternehmens und Organisationstheorie, die Problematik der Transformation von Arbeitsvermö gen in Arbeit, die ja auch dem Kontrollparadigma der US-amerikanischen "Radical Political Economics" den Ausgangspunkt geliefert hat. Den III. Teil eröffnet Staehle mit einer systematischen Erörterung der macht theoretischen Defizite und Erweiterungsmöglichkeiten des seit einem Vierteljahr hundert dominierenden Forschungsparadigmas der Organisationstheorie, des situa tiven oder Kontingenz-Ansatzes. Luhmann arbeitet seine Organisationstheorie und hier besonders seine Substitution der Zweck- durch eine Systemrationalität erst mals umfassend auf der Basis des Autopoiesis-Gedankens aus - und demonstriert die Stärken der Systemtheorie auch für das Verständnis mikropolitischer Phänome ne und Figuren, etwa der des Parasiten und parasitärer Entscheidungen in Organi sationen: eine "Kritik bürokratischer Vernunft", die ihren Nährboden ersichtlich im Erlebnis universitärer Gremiendemokratie hatte.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages 1-9
Front Matter....Pages 11-11
Macht, Spiel, Konsens....Pages 13-26
Mikropolitik, Machiavellismus und Machtkumulation....Pages 27-37
Zur Politologie von Organisationen....Pages 39-52
Spiele in Organisationen, Organisationen als Spiele....Pages 53-86
Front Matter....Pages 87-87
Revisionen der Rationalität....Pages 89-113
Rationalität, Macht und Mythen....Pages 115-130
Macht und Ökonomie Das Beispiel atomistischer Arbeitsmärkte....Pages 131-151
Front Matter....Pages 153-153
Macht und Kontingenzforschung....Pages 155-163
Organisation....Pages 165-185
Organisation, Macht und Kritik....Pages 187-215
Handlung, System, Mikropolitik....Pages 217-225
Back Matter....Pages 226-240
