Migration and the Transfer of Informal Human Capital: Insights from Central Europe and Mexico

این کتاب سرمایه انسانی ناملموسی را که مهاجران بین‌المللی با خود به همراه می‌آورند و در هنگام کار و زندگی در خارج از کشور توسعه می‌دهند، با تکیه بر مطالعات موردی و داده‌های اصلی از اروپای مرکزی و مکزیک-ایالات متحده آمریکا بررسی می‌کند.

این کتاب نشان می‌دهد که علیرغم این واقعیت که بسیاری از مهاجران بین‌المللی ممکن است در کشورهای مقصد خود در سطحی پایین‌تر از صلاحیت‌های رسمی خود کار کنند، یا ممکن است به طور رسمی غیرمعمول، اما با مهارت‌های انسانی افزایش یافته در نظر گرفته شوند. سرمایه در قالب مهارت های ذهنی، مهارت های نرم، مهارت های سازنده و مهارت های زندگی. این کتاب چگونه سرمایه انسانی غیررسمی تحت تأثیر مهاجرت (MigCap) را در نتیجه مهاجرت بین‌المللی به دست آورده و افزایش می‌دهد و ساختارهای فرصت و محدودیت برای جذب و انتقال آنها چیست. با اتخاذ یک دیدگاه جامع، این کتاب به بررسی چگونگی انتقال سرمایه انسانی غیررسمی تحت تأثیر مهاجرت توسط مهاجران بین محل‌ها و حوزه‌های فعالیت‌ها و فعالیت‌های انسانی می‌پردازد.

این کتاب فراتر از تمرکز بر مهاجرت به‌عنوان منبع سرمایه اقتصادی، نشان می‌دهد که یادگیری از طریق مشاهده، برقراری ارتباط و انجام دادن با دیگران، تعبیه‌شده در روابط اجتماعی غیرقابل اعتماد بین مهاجران، می‌تواند باعث افزایش مهارت‌ها شود. این مورد برای محققان مهاجرت، جامعه شناسی، اقتصاد، مدیریت و مطالعات بازرگانی و سایر رشته های علوم اجتماعی مرتبط خواهد بود.

This book explores the intangible human capital which international migrants bring with them and develop further when working and living abroad, drawing on case studies and original data from Central Europe and Mexico-USA.

The book demonstrates that despite the fact that many international migrants might be working in their destination countries at a level below their formal qualifications, or else might be formally unskilled, but with practical non-validated skills, they can still acquire and enhance considerable informal human capital in the form of mind skills, soft skills, maker skills and life skills. The book analyses how migration-impacted informal human capital (MigCap) is acquired and enhanced as a result of international migration and what the opportunity and constraint structures are for their acquisitions and transfers. Adopting a comprehensive perspective, the book investigates how migration-impacted informal human capital is transferred by migrants between localities and areas of human actions and activities.

Moving beyond the focus on migration as a source of economic capital, this book demonstrates that learning by observing, communicating and doing with others, embedded in social relations can facilitate the enhancement of intangible human capital among both skilled and unskilled migrants. It will be of interest to researchers of migration, sociology, economics, management and business studies, and other related social science disciplines.