دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Mid-career crisis: why some sail through while others don't
دانلود کتاب بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند
مشخصات کتاب
Mid-career crisis: why some sail through while others don't
ویرایش:
نویسندگان: Partha Sarathi Basu
سری:
ISBN (شابک) : 9789351364924, 9351364925
ناشر: HarperCollins Publishers India;Collins Business
سال نشر: 2015
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 4 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 44,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند: مطالعات تجاری
در صورت تبدیل فایل کتاب Mid-career crisis: why some sail through while others don't به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب بحران میانی شغلی: چرا برخی از آن ها عبور می کنند در حالی که برخی دیگر این کار را نمی کنند
فصل حضور خود را به خاطر دارید؟ شاید دوستانی بوده اند که با آنها فارغ التحصیل شده اید. شما کم و بیش همان نمرات را گرفتید و به عنوان کارآموزان به همان سازمان پیوستید. اکنون، در اواسط شغلی، تعجب می‌کنید که چرا برخی از آنها پیشروی کرده‌اند در حالی که بقیه در مسئولیت‌ها و مسئولیت‌های قدیمی مانده‌اند. شما نمی توانید بفهمید که آنهایی که به رشد خود ادامه می دهند چه کاری متفاوت انجام می دهند، چه چیزی به آنها کمک می کند تا به اوج برسند در حالی که دیگران عقب می مانند. دانش برتر، مهارت های تیزتر، یا فقط شانس؟ اواسط شغلی ما با چندین سؤال مشخص می شود که شروع به آزارمان می کند: آیا باید در جای خود بمانیم و رشد کنیم، یا آن را رها کنیم و به سمت شخصیتی با درآمد بهتر و بزرگتر برویم؟ آیا ما رهبر هستیم یا پیرو؟ آیا باید به گرفتن حقوق ادامه دهیم یا استارت آپ های رویایی خود را بسازیم؟ با سردرگمی تکان خورده، اعتماد به نفس سال های اولیه ما به بدبختی و در نهایت به یک بحران تبدیل می شود. در بحران اواسط شغلی، پارتا باسو از سال ها تجربه رهبری در دنیای شرکت ها استفاده می کند و داستان های زندگی را ارائه می دهد...
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Remember your placement season? There might have been friends you graduated with. You got more or less the same marks, and joined the same organization as trainees. Now, mid-career, you wonder why some of them have powered ahead while the rest are stuck with old responsibilities and designations. You cannot understand what it is that those who continue to grow are doing differently, what it is that helps them reach the top while others fall behind. Superior knowledge, sharper skills, or just sheer luck? Our mid-career is characterized by several questions that start bothering us: Should we stay put and grow, or quit and move to a better-paying, bigger profile? Are we leaders or followers? Should we continue drawing salaries or build our dream start-ups? Shaken by confusion, the self-confidence of our early years changes into misery-and, eventually, a crisis. In Mid-career Crisis, Partha Basu draws upon years of leadership experience in the corporate world, and offers life stories...
