دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: New edition
نویسندگان: Michal Chmielecki. Łukasz Sułkowski
سری: New Horizons in Management Sciences
ISBN (شابک) : 3631716117, 9783631716113
ناشر: Peter Lang GmbH
سال نشر: 2016
تعداد صفحات: 0
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 637 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب استعاره در مدیریت - ترکیبی از تئوری و عمل: مشخصات شرکت، بیوگرافی و تاریخچه، کسب و کار و پول، توسعه و رشد، اقتصاد، کسب و کار و پول، تاریخچه اقتصادی، اقتصاد، کسب و کار و پول، دارایی عمومی، اقتصاد، کسب و کار و پول، صنایع، کشاورزی، کامپیوتر، فناوری و خودرو، کامپیوتر و فناوری و معدن، مد و نساجی، خدمات مالی، مهمان نوازی، سفر و گردشگری، روابط صنعتی، تولید، رسانه و ارتباطات، موزه ها، هنرهای نمایشی، داروسازی و بیوتکنولوژی، رستوران و غذا، خرده فروشی، خدمات، ورزش و سرگرمی
در صورت تبدیل فایل کتاب Metaphors in Management - Blend of Theory and Practice به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب استعاره در مدیریت - ترکیبی از تئوری و عمل نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب به مدیران کمک می کند تا سازمان ها را به روشی غیر کمی درک کنند. مدیران امروزی برای دستیابی به کارایی و اثربخشی در مواجهه با این پیچیدگیهای مدام در حال افزایش به چالش کشیده میشوند. آنها باید درک کنند که چگونه تغییرات مداوم بر وظایف آنها تأثیر می گذارد تا بتوانند در ایجاد سازمانی با واکنش سریع کمک کنند. نویسندگان تجزیه و تحلیل میکنند که چگونه استعارهها میتوانند بهعنوان روشها یا ابزارهایی عمل کنند که بینشی را در مورد نحوه عملکرد سازمانها و بهترین روش مقابله با موفقیت آنها در شرایط تغییر دائمی ارائه میدهند.
This book will help managers understand organizations in non-quantitative manner. The modern-day managers are challenged with dealing with these constantly increasing complexities in the pursuit of efficiency and effectiveness. They must understand how constant changes influence their tasks so they can contribute to establishing a fast-reacting organization. The authors analyze how metaphors can serve as methods or tools that provide insight into how organizations function, and how best to deal with making them successful in a state of permanent change.