دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1 نویسندگان: Amy L. Pablo, Mansour Javidan سری: ISBN (شابک) : 1405116234, 9781405142373 ناشر: سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 288 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت ایرانی بودن نویسنده امکان دانلود وجود ندارد و مبلغ عودت داده خواهد شد
در صورت تبدیل فایل کتاب Mergers and Acquisitions: Creating Integrative Knowledge (Strategic Management Society) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب ادغام و اکتساب: ایجاد دانش یکپارچه (جامعه مدیریت استراتژیک) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب ادغام ها و ادغام های موفق و ناموفق را بررسی می کند و دلایلی را بررسی می کند که چرا بسیاری از آنها انتظارات را برآورده نمی کنند. کاوشی در مورد چرایی موفقیت یا شکست ادغام ها و تملک ها، بر اساس تحقیقات علمی دقیق. مرزهای دانسته های ما در مورد این پدیده های پیچیده را گسترش می دهد. ایده های اصلی در مورد استراتژی ادغام و اکتساب، اثرات ادغام و اکتساب بر عملکرد، و فرآیندهای حیاتی درگیر در اجرا و یکپارچه سازی ارائه می کند. حوزههای جدید، مانند نقش فرهنگ و رهبری، و اهمیت انتقال و یادگیری دانش را بررسی میکند. شامل مشارکتهای دانشمندان بسیار محترم و ستارههای آینده در این زمینه است.
This book reviews both successful and unsuccessful mergers and acquisitions, exploring the reasons why so many fail to live up to expectations. An exploration of why mergers and acquisitions succeed or fail, based on rigorous scholarly research. Stretches the boundaries of what we know about these complex phenomena. Presents original ideas about the merger and acquisition strategy, the effects of mergers and acquisitions on performance, and the critical processes involved in implementation and integration. Explores new areas, such as the role of culture and leadership, and the importance of knowledge transfer and learning.Includes contributions from both highly respected scholars and up-and-coming stars in the field.