ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Mentoring for Social Inclusion: A Critical Approach to Nurturing Mentoring Relationships

دانلود کتاب مربیگری برای مشارکت اجتماعی: یک رویکرد انتقادی برای ایجاد روابط استادانه

Mentoring for Social Inclusion: A Critical Approach to Nurturing Mentoring Relationships

مشخصات کتاب

Mentoring for Social Inclusion: A Critical Approach to Nurturing Mentoring Relationships

دسته بندی: فلسفه: تفکر انتقادی
ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0415311098, 9780415311090 
ناشر:  
سال نشر: 2003 
تعداد صفحات: 217 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت

قیمت کتاب (تومان) : 34,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 10


در صورت تبدیل فایل کتاب Mentoring for Social Inclusion: A Critical Approach to Nurturing Mentoring Relationships به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مربیگری برای مشارکت اجتماعی: یک رویکرد انتقادی برای ایجاد روابط استادانه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مربیگری برای مشارکت اجتماعی: یک رویکرد انتقادی برای ایجاد روابط استادانه

منتورینگ واقعاً به چه معناست؟ از طریق روابط مربی چه چیزی می توان به دست آورد؟ این کتاب به موقع یکی از سریع ترین جنبش های اجتماعی در حال رشد زمان ما را بررسی می کند. از آنجا که میلیون ها داوطلب در سراسر جهان همچنان به پدیده مربیگری اضافه می کنند، نیاز به این متن معتبر به طور فزاینده ای آشکار می شود. این به خوبی تاریخچه مربیگری را ردیابی می‌کند، اسطوره‌های بسیاری را که پیرامون آن را احاطه کرده‌اند، با ترکیبی از دقت فکری، بینش و بحث‌های شفاف ردیابی می‌کند. نویسنده از مطالعات موردی مفصل استفاده می‌کند و گزارشی منحصر به فرد و واضح از راهنمایی از طریق صدای شرکت‌کنندگان ارائه می‌کند. خودشان این روایت‌های چشم‌گشا، پویایی‌های پیچیده قدرت رابطه مربی را نشان می‌دهد، و به خواننده این فرصت را می‌دهد که: درک هزینه عاطفی مربیگری؛ * از دیدگاه جوانان در مورد مربیگری قدردانی کنید و فواید و نتایج معکوسی را که می تواند ایجاد کند را بشناسید. * در مورد طیف وسیعی از مدل‌های راهنمایی فکر کنید و سیاست‌هایی را برای حمایت از عملکرد خوب در نظر بگیرید. قدرت این کتاب در توانایی نویسنده در ارائه مطالب پیچیده به شکلی بسیار خوانا نهفته است. این یک تحلیل نظری کاملاً جدید از مربیگری ارائه می‌کند، بر اساس تحقیقات برنده جوایز، و استدلال می‌کند که راهنمایی را نمی‌توان از روابط قدرت گسترده‌تری که افراد درگیر را احاطه می‌کند جدا کرد. برای هر کسی که تعهد حرفه ای یا پیوندی با مربیگری دارد، از جمله مدیران، شاغلین و سیاست گذاران، این مطالعه ضروری و غیرقابل مقایسه است.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

What does mentoring really mean? What can be achieved through mentor relationships?This timely book examines one of the fastest growing social movements of our time. As millions of volunteers worldwide continue to add to the mentoring phenomenon, the need for this authoritative text becomes increasingly evident. It capably traces the history of mentoring, unravelling the many myths that surround it, with a combination of intellectual rigour, insight and lucid discussions.The author draws upon detailed case studies, providing a unique and vivid account of mentoring through the voices of the participants themselves. These eye-opening narratives reveal the complex power dynamics of the mentor relationship, giving the reader the chance to:* Contextualise mentoring against the background policy driven schemes and social inequalities;* Look beyond the popular myths of self-sacrificing and devoted mentors, and understand the emotional cost of mentoring;* Appreciate young people's view of mentoring and recognise the benefits and the counterproductive outcomes it can produce; * Reflect on a range of models of mentoring, and consider policies to support good practice.The strength of this book lies in the author's ability to present complex material in a highly readable form. It offers a radically new theoretical analysis of mentoring, based on award-winning research, arguing that mentoring cannot be separated from the wider power relations that surround those involved. For anyone with a professional commitment or link to mentoring, including managers, practitioners and policy-makers, this is an essential, incomparable read.



فهرست مطالب

Book Cover......Page 1
Title......Page 4
Contents......Page 5
List of tables......Page 12
Preface......Page 14
Acknowledgements......Page 18
List of abbreviations......Page 20
Introduction......Page 22
The rise of the mentoring movement......Page 30
The emergence of engagement mentoring......Page 32
Unravelling myths of Mentor......Page 51
The mentor relationships......Page 68
New Beginnings: an engagement mentoring scheme......Page 70
'I know I'm only young, but I know what I want': resistance and agency on the part of mentees......Page 98
'To suffer and be still': surveillance, self-surveillance, and the transformation of mentors' dispositions......Page 123
Love's labour lost? Mentoring as an impossible fiction......Page 141
A new analysis of mentoring......Page 158
Mentoring for social inclusion: empowerment or control?......Page 160
Mentoring for social inclusion: issues for policy, practice and research......Page 181
References......Page 202
Index......Page 213




نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی