دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: David Clutterbuck. David Megginson
سری:
ISBN (شابک) : 0750636955, 9780080511429
ناشر:
سال نشر: 1999
تعداد صفحات: 176
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 666 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Mentoring Executives and Directors به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مربیان اجرایی و مدیران نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
منتورینگ یکی از سریعترین شکلهای توسعه مدیریت است و قویترین حوزه رشد در مربیگری در سطح مدیر است. اطلاعات بسیار کمی در مورد ماهیت این روابط وجود دارد و از طریق مجموعهای از مصاحبههای ساختاریافته با کارگردانان و مربیان آنها، راهنمای راهنمایی کارگردان باز میشود. «راهنمای مدیران و مدیران» یک مطالعه پر جنب و جوش و آموزنده است که شامل موارد شرکت و فردی در طیف گسترده ای از بخش و اندازه شرکت می شود. این مورد برای متخصصان منابع انسانی و دانشگاهیان، مدیران ارشد و مشاوران مدیریت و همچنین مدیران ارشد، مدیران اجرایی و مدیران و مربیان آنها مورد توجه قرار خواهد گرفت. تنها کتاب در مورد راهنمایی برای مدیران و مدیران ارشد نحوه حفظ یادگیری در افراد را در بالاترین سطح عملی و پژوهشی توضیح می دهد.
Mentoring is one of the fastest growing forms of management development and the strongest growth area in mentoring is at director level. Very little is known about the nature of these relationships and the shutters on director mentoring are opened through a series of structured interviews with directors and their mentors. 'Mentoring Executives and Directors' is a lively, informative read including company and individual cases across a wide spectrum of sector and company size. It will be of considerable interest to Human Resource professionals and academics, headhunters and management consultants as well as senior managers, executives and directors, and their mentors. The only book on mentoring for directors and senior executives Explains how to sustain learning in people at the top Practical and research based