برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید

09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Menstrual Leave Debate-Opportunity to Address

دانلود کتاب مناظره مرخصی قاعدگی-فرصت آدرس

مشخصات کتاب

Menstrual Leave Debate-Opportunity to Address

دسته بندی: قانون
ویرایش:  
نویسندگان: Jyothsna Latha Belliappa  
سری:  
 
ناشر:  
سال نشر: 2018 
تعداد صفحات: 14 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 54 کیلوبایت

قیمت کتاب (تومان) : 54,000

میانگین امتیاز به این کتاب :
تعداد امتیاز دهندگان : 11

در صورت تبدیل فایل کتاب Menstrual Leave Debate-Opportunity to Address به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مناظره مرخصی قاعدگی-فرصت آدرس نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مناظره مرخصی قاعدگی-فرصت آدرس

مرخصی قاعدگی تعدادی سوال در مورد سلامت زنان، مشارکت نیروی کار و برابری جنسیتی در محل کار ایجاد می کند. این مقاله به این موضوع در زمینه زنان شهری در نیروی کار سازمان یافته می پردازد. دسترسی آنها به توالت های تمیز و ایمن در محل کار و خانه آنها را در مقایسه با زنان در بخش های غیر سازماندهی شده در مزیت نسبی قرار می دهد. بحث در مورد این سیاست، مسائل مهمی را در رابطه با چگونگی اسکن محل کار دربرگیرنده بیشتر بدن زنان مطرح کرده است. پیشنهاد می شود که بحث در مورد شمول جنسیتی باید تلاقی جنسیت با سن، طبقه و موقعیت در سلسله مراتب سازمانی را در نظر بگیرد.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Menstrual leave raises a number of questions regarding women’s health, workforce participation and gender equity at work. This paper addresses the issue in the context of urban women in the organized workforce. Their access to clean, safe toilets at work and at home puts them at a relative advantage compared to women in the unorganized sector.Menstrual leave policies, though well-intentioned, could have negative consequences for gender equity and need to be deployed with caution. The debate on the policy has raised important issues related to how workplace scan be more inclusive of women’s bodies. It is suggested that discussions on gender inclusivity must take into account the intersection of gender with age, class and position in the organizational hierarchy.