دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Ludwig Rosner (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783409188821, 9783322870940
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 1996
تعداد صفحات: 187
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 3 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Menschenkenntnis für Führungskräfte: Die 42 wichtigsten Persönlichkeitstypen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب دانش انسان برای مدیران: 42 نوع شخصیت مهم نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
"... این کتاب مشخصات شخصیتی را مقایسه می کند و نشان می دهد که چگونه می توان بهترین کارمندان را برای حوزه های مختلف مسئولیت پیدا کرد." هندلزبلات
"... Das Buch stellt Persönlichkeitsprofile gegenüber und zeigt, wie sich die besten Mitarbeiter für unterschiedliche Aufgabenbereiche finden lassen." Handelsblatt.
Content:
Front Matter....Pages 1-9
Die individuelle Persönlichkeitstheorie....Pages 11-16
Persönlichkeit und Menschentypus....Pages 17-24
Wie ist der Typus?....Pages 25-30
Allgemeine Typen-Übersicht....Pages 31-38
Angepaßte, einfügsame, unkomplizierte Typen....Pages 39-70
Eigenständige, gestaltende, leistungsbereite Typen....Pages 71-94
Komplizierte, kompensierende und individualistische Typen....Pages 95-127
Typus und Motive....Pages 129-137
Dem Bewerber vis-� -vis....Pages 139-145
Das eigene Unternehmen....Pages 147-150
Die optimale Stellenbesetzung....Pages 151-187
Schluß....Pages 189-190
Back Matter....Pages 191-192