ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Men and Women of the Corporation

دانلود کتاب مردان و زنان شرکت

Men and Women of the Corporation

مشخصات کتاب

Men and Women of the Corporation

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 9780786723843 
ناشر:  
سال نشر: 1977 
تعداد صفحات: [651] 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 4 Mb

قیمت کتاب (تومان) : 48,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 1


در صورت تبدیل فایل کتاب Men and Women of the Corporation به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مردان و زنان شرکت نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب مردان و زنان شرکت

رزابت ماس ​​کانتر، متفکر و مشاور برجسته مدیریت دانشگاه هاروارد، در این کار برجسته در مورد قدرت شرکتی، به ویژه در رابطه با زنان، نشان می دهد که چگونه حرفه و تصورات مدیران، متخصصان و مدیران اجرایی و همچنین منشی ها از خود چگونه است. ، همسران مدیران و زنانی که به دنبال راهی برای صعود هستند، با توزیع قدرت و ناتوانی در شرکت تعیین می شوند. این نسخه جدید از کتاب برنده جوایز او دارای یک نسخه جدید مهم است که در آن نویسنده به بررسی و تحلیل چگونگی تغییر نگرش ها و عملکردها در ساختار قدرت شرکتی در دهه 1990 می پردازد.


توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

In this landmark work on corporate power, especially as it relates to women, Rosabeth Moss Kanter, the distinguished Harvard management thinker and consultant, shows how the careers and self-images of the managers, professionals, and executives, and also those of the secretaries, wives of managers, and women looking for a way up, are determined by the distribution of power and powerlessness within the corporation. This new edition of her award-winning book has a major new afterward in which the author reviews and analyzes how attitudes and practices within the corporate power structure have changed in the 1990s.





نظرات کاربران

تمامی حقوق معنوی و مادی وبسایت متعلق به اینترنشنال لایبرری می باشد
نماد اعتماد الکترونیکی