Meetings in Mokassins: Führen mit Weisheit und Seelenreife

نظام‌های ارزی و اقتصادی در حال لرزش هستند، ساختارهای سنتی در حال شکست هستند و حتی شرکت‌های بزرگی که قبلاً "ایمن" محسوب می‌شدند، کارمندان خود را دسته‌جمعی تعطیل یا اخراج می‌کنند. بعدش چی؟ چگونه مدیران بر چالش های زمانه ما - شخصی و شخصی - تسلط پیدا می کنند؟ و هر یک از کارکنان باید چه سهمی داشته باشند تا سالم و کارآمد باشند و به موفقیت پایدار شرکت خود کمک کنند؟ در چهره باستانی رئیس و قبیله اش استعاره ای نهفته است که مدیران و کارمندان مدرن می توانند به خود منتقل کنند: چه چیزی یک رئیس را می سازد؟ او برای رسیدن به یک رهبر واقعی چه آیین هایی را طی می کند؟ او برای ایجاد صلح پایدار در بحران ها با چه ارزش هایی زندگی می کند؟ و چگونه یک قبیله هماهنگ و قدرتمند پدید می آید که در آن هر عضو فضای کافی برای بینش شخصی و بلوغ روح خود داشته باشد؟ این چیزی است که این کتاب در مورد آن است.

Währungs- und Wirtschaftssysteme wackeln, althergebrachte Strukturen scheitern und selbst große, früher als „sicher“ geltende Unternehmen schließen oder entlassen scharenweise ihre Mitarbeiter. Wie geht es weiter? Wie meistern Manager die Herausforderungen unserer Zeit – personell und persönlich? Und welchen Beitrag muss jeder einzelne Mitarbeiter bringen, um gesund und leistungsstark zu sein und zum dauerhaften Erfolg seines Unternehmens beizutragen? In der archaischen Figur des Häuptlings und seines Stamms liegt eine Metapher, die moderne Führungskräfte und Mitarbeiter auf sich übertragen können: Was macht einen Häuptling aus? Welche Riten durchläuft er, um zur echten Führungskraft heranzureifen? Welche Werte lebt er, um in Krisen nachhaltig Frieden zu stiften? Und wie entsteht ein harmonischer, kraftvoller Stamm, in dem jedes Mitglied genügend Raum für seine persönliche Vision und Seelenreife hat? Darum geht es in diesem Buch. ​