دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Mediation und Konfliktkultur: Wie Top-Manager Konflikte lösen
دانلود کتاب میانجیگری و فرهنگ تعارض: مدیران ارشد چگونه تعارضات را حل می کنند
مشخصات کتاب
Mediation und Konfliktkultur: Wie Top-Manager Konflikte lösen
ویرایش: 1
نویسندگان: Detlev Berning (eds.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783658061050, 9783658061067
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2017
تعداد صفحات: 254
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 مگابایت
قیمت کتاب (تومان) : 32,000
کلمات کلیدی مربوط به کتاب میانجیگری و فرهنگ تعارض: مدیران ارشد چگونه تعارضات را حل می کنند: حقوق و اقتصاد
در صورت تبدیل فایل کتاب Mediation und Konfliktkultur: Wie Top-Manager Konflikte lösen به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب میانجیگری و فرهنگ تعارض: مدیران ارشد چگونه تعارضات را حل می کنند نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب میانجیگری و فرهنگ تعارض: مدیران ارشد چگونه تعارضات را حل می کنند
این کتاب عوامل موفقیت میانجیگری تجاری را به روشی بین رشته ای بررسی می کند. وکیل و میانجی دکتر iur Detlev Berning از نمایندگان شناخته شده تجارت، سیاست و علم دعوت کرده است تا بینشی در مورد فرهنگ‌های درگیری مربوطه در مناطق خود و تجربیات خود در زمینه میانجیگری ارائه دهند. تمرکز بر این سوال است که تحت چه شرایطی میانجیگری می‌تواند موفقیت‌آمیز باشد، سازمان‌ها با چه تغییراتی (باید) مواجه شوند و چه پیشرفت‌هایی را می‌توان در آینده انتظار داشت. علاوه بر این، میزان کمک میانجیگری به «رهبری خوب» در شرکت‌ها و سایر سازمان‌ها مورد بحث قرار خواهد گرفت.
با مصاحبه‌ها و مشارکت‌های تخصصی پروفسور پاتریک سنسبورگ (عضو پارلمان آلمان)، پروفسور پروفسور کلود هلن مایر (دانشگاه فرانکفورت/اودر)، دکتر. گرهارد استامر (دانشگاه بامبرگ)، دکتر. Antje von Dewitz (Vaude)، مارتین کیند (Kind Hörgeräte) و همچنین اعضای هیئت مدیره، هیئت های نظارت و سایر مدیران ارشد.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Dieses Buch untersucht interdisziplinär die Erfolgsfaktoren für Wirtschaftsmediation. Rechtsanwalt und Mediator Dr. iur. Detlev Berning hat renommierte Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Wissenschaft eingeladen, Einblick zu geben in die jeweilige Konfliktkultur ihrer Bereiche und in ihre Erfahrungen mit Mediation. Im Fokus steht dabei die Frage, unter welchen Voraussetzungen Mediation Erfolg haben kann, welchen Veränderungen Organisationen sich stellen (müssen) und welche Entwicklungen in Zukunft zu erwarten sind. Zudem wird diskutiert, inwiefern Mediation in Unternehmen und anderen Organisationen zu „guter Führung“ beitragen kann.
Mit Interviews und Fachbeiträgen von Prof. Patrick Sensburg (Mitglied des Deutschen Bundestages), Prof. Claude-Hélène Mayer (Universität Frankfurt/Oder), Dr. Gerhard Stamer (Universität Bamberg), Dr. Antje von Dewitz (Vaude), Martin Kind (Kind Hörgeräte) sowie Vorständen, Aufsichtsräten und anderen Top-Managern.
فهرست مطالب
Front Matter....Pages I-XX
Front Matter....Pages 1-1
Konflikte als Chance für Veränderung....Pages 3-24
Quo vadis Wirtschaftsmediation....Pages 25-34
Individual-, kultur- und wirtschaftspsychologische Perspektiven auf die Entwicklung von Organisations- und Wirtschaftsmediation....Pages 35-49
Philosophische Anregungen zur Entwicklung der Wirtschaftsmediation....Pages 51-66
Die Sicht eines Philosophen zur Veränderung unserer Gesellschaft und aller Bezüge....Pages 67-75
Wie Wirtschaftsmediation zum State of the Art werden kann....Pages 77-84
Wohin sich die Wirtschaftsmediation entwickelt....Pages 85-90
Der Veränderungsdruck aus Sicht einer Ärztin....Pages 91-95
Front Matter....Pages 97-97
Die 6 Interviewfragen....Pages 99-99
DAX-Unternehmen....Pages 101-119
Mittelstand groß....Pages 121-127
Mittelstand mittelgroß....Pages 129-140
Mittelstand klein....Pages 141-149
Verband....Pages 151-154
Aufsichtsräte und ehemalige Vorstände....Pages 155-166
Öffentliche Verwaltung....Pages 167-176
Front Matter....Pages 177-177
Konflikte eröffnen erstaunliche Chancen....Pages 179-233
Fazit....Pages 235-242
Back Matter....Pages 243-246
