دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: 1
نویسندگان: Nicola Neuvians (auth.)
سری:
ISBN (شابک) : 9783834926821, 9783834961600
ناشر: Gabler Verlag
سال نشر: 2011
تعداد صفحات: 346
زبان: German
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 26 مگابایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب میانجیگری در مشاغل خانوادگی: فرصت ها و محدودیت های فرآیند در پویایی تعارض: مدیریت/کسب و کار برای حرفه ای ها
در صورت تبدیل فایل کتاب Mediation in Familienunternehmen: Chancen und Grenzen des Verfahrens in der Konfl iktdynamik به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب میانجیگری در مشاغل خانوادگی: فرصت ها و محدودیت های فرآیند در پویایی تعارض نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نیکولا نوویانس فرصتها و محدودیتهای میانجیگری را برای
پویایی درگیری در مشاغل خانوادگی جوان بررسی میکند. اول، او
دیدگاههای مختلف تعارض اعضای کسبوکارهای خانوادگی منتخب را
ارائه میکند و در گام دوم، نتایج تجربی گستردهای را در مورد
پویایی تعارض میانجیگری و ویژگیهای رویهای آن مقایسه میکند.
هدف، بررسی انتقادی مناسب بودن میانجیگری برای مناقشه خاص است.
نتیجه اصلی این است که میانجیگری سیستمیک به طور کلی مناسب در
نظر گرفته می شود، اما طراحی آن نیاز به اصلاح یا تکمیل در برخی
موارد دارد.
این اثر جایزه پیشرفت جامعه سیستمی را دریافت کرد.
Nicola Neuvians untersucht die Chancen und Grenzen der
Mediation für die Konfliktdynamik in jungen
Familienunternehmen. Sie legt zunächst die verschiedenen
Konfliktperspektiven von Mitgliedern ausgesuchter
Familienunternehmen dar. In einem zweiten Schritt stellt sie
die umfangreichen empirischen Ergebnisse zur Konfliktdynamik
der Mediation und ihren Verfahrensbesonderheiten gegenüber.
Ziel ist es, die Eignung der Mediation für die spezifische
Konfliktkonstellation kritisch zu überprüfen. Wesentliches
Ergebnis ist, dass die systemische Mediation grundsätzlich
als geeignet gilt, in ihrer Ausgestaltung jedoch in einigen
Punkten modifiziert beziehungsweise ergänzt werden
muss.
Die Arbeit wurde mit dem Förderpreis der systemischen
Gesellschaft ausgezeichnet.
Front Matter....Pages I-XIX
Einleitendes....Pages 1-17
Zur Theorie der Familienunternehmen....Pages 19-59
Zur Theorie der Konfliktdynamik....Pages 61-78
Zur Theorie der Empirie....Pages 79-91
Konkrete Forschungsorganisierung und Ergebnisse....Pages 93-150
Zur Theorie und Praxis der Mediation....Pages 151-212
Geeignetheitsprüfung der Mediation....Pages 213-269
Ableitbare Anforderungen für die Ausgestaltung der systemischen FU-Mediation....Pages 271-288
Zusammenfassung und Forschungsausblick....Pages 289-291
Back Matter....Pages 293-332