Mediale Inszenierung virtueller Teamarbeit

اشکال انعطاف پذیر همکاری به طور فزاینده ای در برابر پس زمینه فعالیت های شرکتی شبکه ای و استراتژی های جهانی شدن به واقعیت تبدیل می شوند. این شامل تیم‌های مجازی می‌شود که بدون توجه به زمان و مکان، با استفاده از تله مدیا مدرن با هم کار می‌کنند. اما در جایی که همکاری نزدیک با همکاری منتقل شده توسط رسانه ها جایگزین می شود، اشکال ارتباط و تعامل به طور گسترده و اغلب کم بررسی شده در معرض آزمایش قرار می گیرند، محیط های همکاری رسانه ای می توانند نتیجه دهند. در سه مطالعه موردی، او بررسی می‌کند که آیا و به چه شکلی این اثرات رخ می‌دهند و چگونه می‌توانند شکل بگیرند. مشخص می شود که همکاری از طریق تله مدیا مستلزم آگاهی بیشتر اعضای تیم های مجازی از صحنه سازی رسانه و جلوه های رسانه ای است.

این اثر جایزه ولفگانگ هایلمن را برای استفاده انسانی از فناوری اطلاعات (بنیاد Integrata) دریافت کرد. در سال 2003.

Flexible Formen der Zusammenarbeit werden vor dem Hintergrund vernetzter Unternehmenstätigkeiten und Globalisierungsstrategien zunehmend Realität. Hierzu gehören virtuelle Teams, die mittels moderner Telemedien unabhängig von Zeit und Ort eng zusammenarbeiten. Doch wo die räumlich nahe Zusammenarbeit durch die medial vermittelte Zusammenarbeit ersetzt wird, stehen breit praktizierte und oft wenig hinterfragte Kommunikations- und Interaktionsformen auf dem Prüfstand.

Josephine Hofmann entwickelt einen Bezugsrahmen, anhand dessen sie aufzeigt, welche Effekte sich durch die medialen Kooperationsumgebungen ergeben können. In drei Fallstudien untersucht sie, ob und in welcher Form diese Effekte eintreten und wie sie gestaltet werden können. Es wird deutlich, dass die Zusammenarbeit über Telemedien von den Mitgliedern virtueller Teams ein stärkeres Bewusstsein für mediale Inszenierung und Medienwirkungen erfordert.

Das Werk wurde mit dem Wolfgang-Heilmann-Preis für humane Nutzung der Informationstechnologie (Integrata-Stiftung) 2003 ausgezeichnet.