دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: زبانشناسی ویرایش: 1st نویسندگان: T. F. McNamara سری: ISBN (شابک) : 0582089077 ناشر: سال نشر: 1996 تعداد صفحات: 168 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 6 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Measuring Second Language Performance (Applied Linguistics and Language Study) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب سنجش عملکرد زبان دوم (زبان شناسی کاربردی و مطالعه زبان) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
ارزیابی عملکرد با تمرکز بر نیاز روزافزون برای نشان دادن توانایی در مهارتهای ارتباطی عملی، اهمیت فزایندهای در آموزش و پرورش دارد. با این حال بسیاری از مشکلات اساسی در ارزیابی مبتنی بر عملکرد هنوز باقی مانده است. این کتاب یک بررسی انتقادی از عمل و نظریه پشت ارزیابی مبتنی بر عملکرد در زمینه یادگیری زبان دوم ارائه می دهد. همچنین اولین ارائه جامع یک رویکرد اندازهگیری جدید - اندازهگیری راش را ارائه میدهد که بررسی جنبههای تنظیم عملکرد (مثلاً ویژگیهای رتبهدهنده و وظیفه) را برای تعیین تأثیر آنها بر نمرات اعطا شده به نامزدها و مدیریت منصفانه این تنوع را امکانپذیر میسازد.
Performance assessment is increasingly important in education and training, with its focus on the ever growing requirement to demonstrate ability in practical communication skills. Yet many fundamental problems in performance based assessment still remain. This book provides a critical examination of the practice and theory behind performance based assessment in the context of second language learning. It also offers the first comprehensive presentation of a new measurement approach - Rasch Measurement, which enables investigation of aspects of performance setting (rater and task characteristics for example) to determine their effect on the scores awarded to candidates and to manage this variability fairly.