Measuring and Maximizing Training Impact: Bridging the Gap between Training and Business Results

ویرایش:  
نویسندگان: Paul Leone  
سری:  
ISBN (شابک) : 1137414790, 9781137414793 
ناشر: Palgrave Macmillan 
سال نشر: 2014 
تعداد صفحات: 225 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 1 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 50,000

هر ساله میلیاردها دلار و منابع بی‌شماری در برنامه‌های آموزشی کارکنان ریخته می‌شود. با این حال، سال به سال تأثیرات نهایی این ابتکارات تا حد زیادی اندازه‌گیری نشده است. در نتیجه، بسیاری از متخصصان کسب و کار و آموزش هرگز متوجه نمی شوند که آیا آموزش واقعاً «کارآمد» بوده و در نهایت ارزش سرمایه گذاری را داشته است یا خیر.

 
در اندازه‌گیری و به حداکثر رساندن تأثیر تمرین، دکتر پل لئون یک درمان ساده برای این مشکل بسیار پرهزینه ارائه می‌دهد. او یک نقشه راه عملی برای اندازه‌گیری دقیق تأثیر کسب‌وکار ابتکارات آموزشی شما ارائه می‌کند - نقشه‌ای که به دلارهای آموزشی شما اجازه می‌دهد بیشتر از قبل انجام دهند و بیشتر از قبل پیش بروند. این کتاب برگرفته از بیش از چهارده سال تحقیق در مورد اندازه‌گیری و ارزیابی آموزش در برخی از بزرگترین شرکت‌های Fortune 100 جهان، یک استراتژی 6 سطحی سریع و ساده برای اندازه‌گیری و به حداکثر رساندن تأثیر آموزش ارائه می‌کند. دکتر لئون با استفاده از پنج سطح سنتی ارزیابی که توسط کرک پاتریک و فیلیپس بیان شده است، چند تکنیک جدید و پیشگامانه را برای جداسازی تأثیر تمرین بر روی نتیجه معرفی می کند. به این رویکرد اندازه‌گیری، او یک سطح 6 انقلابی جدید اضافه می‌کند که «اقلیم انتقال» را اندازه‌گیری می‌کند - عواملی که در کار برمی‌گردند و می‌توانند تأثیر و بازگشت سرمایه هر برنامه آموزشی را ایجاد کنند یا از بین ببرند. از طریق مطالعات موردی و مثال‌های واقعی، او شما را به سفری تحول‌آفرین می‌برد و پلی از ابتکار آموزش به مزایای نهایی می‌سازد.
 

اندازه‌گیری و به حداکثر رساندن تأثیر آموزش ابزاری ارزشمند برای هر کسی است که به دنبال شناسایی، گزارش و بهینه‌سازی تأثیر هزینه‌های آموزشی خود است. متخصصان منابع انسانی، مدیران کسب‌وکار، و متخصصان آموزشی می‌توانند به طور خلاصه و با اطمینان گزارش دهند که کدام سرمایه‌گذاری آموزشی مؤثر بوده است، چرا کار می‌کند و چگونه نتایج را بهبود می‌بخشد. صرف نظر از اینکه بودجه آموزشی شما در حال کاهش باشد یا در حال رشد باشد، تنها راه برای به حداکثر رساندن قدرت این دلارهای گرانبها این است که پل خود را بسازید و تأثیر برنامه های آموزشی خود را اندازه گیری کنید.

Every year billions of dollars and countless resources are poured into employee training programs. Yet year after year the bottom-line impacts of these initiatives go largely unmeasured. As a result, many business and training professionals never discover whether training actually 'worked' and was ultimately worth the investment.

 
In Measuring and Maximizing Training Impact, Dr. Paul Leone offers a streamlined remedy for this tremendously costly problem. He delivers a practical roadmap for accurately measuring the business impact of your training initiatives - a roadmap that will allow your training dollars to do more and go further than ever before. Drawing from more than fourteen years of research on training measurement and evaluation in some of the world's largest Fortune 100 companies, the book provides a quick and simple 6-level strategy for measuring and maximizing training impact. Using the traditional five levels of evaluation set forth by Kirkpatrick and Phillips, Dr. Leone introduces some new and ground-breaking techniques for isolating the impact of training on the bottom line. To this measurement approach, he adds a revolutionary new Level 6 which measures 'transfer climate' – the factors back on the job that can make or break the impact and ROI of any training program. Through case studies and real-world examples, he takes you on a transformative journey and builds a bridge from training initiative to bottom-line benefits.
 

Measuring and Maximizing Training Impact is an invaluable tool for anyone who is seeking to identify, report, and optimize the impact of their training dollars. Human resources professionals, business executives, and training practitioners will be able to concisely and confidently report which training investments worked, why they worked, and how to improve results. Whether your training budget is shrinking or growing, the only way to maximize the power of those precious dollars is to build your bridge and measure the impact of your training programs.