دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
دانلود کتاب Measures of Job Satisfaction, Organisational Commitment, Mental Health and Job related Well-being: A Benchmarking Manual
دانلود کتاب معیارهای رضایت شغلی، تعهد سازمانی، سلامت روان و شغلی مرتبط با سلامت: یک راهنمای مقایسه
مشخصات کتاب
Measures of Job Satisfaction, Organisational Commitment, Mental Health and Job related Well-being: A Benchmarking Manual
ویرایش: 2nd Edition نویسندگان: Chris Stride, Toby D. Wall, Nick Catley سری: ISBN (شابک) : 0470059818, 9780470723913 ناشر: سال نشر: 2008 تعداد صفحات: 142 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 436 کیلوبایت
قیمت کتاب (تومان) : 35,000
در صورت تبدیل فایل کتاب Measures of Job Satisfaction, Organisational Commitment, Mental Health and Job related Well-being: A Benchmarking Manual به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب معیارهای رضایت شغلی، تعهد سازمانی، سلامت روان و شغلی مرتبط با سلامت: یک راهنمای مقایسه نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
توضیحاتی در مورد کتاب معیارهای رضایت شغلی، تعهد سازمانی، سلامت روان و شغلی مرتبط با سلامت: یک راهنمای مقایسه
ارتقای رضایت، تعهد، سلامت روانی و رفاه کارکنان نه تنها به خودی خود مهم است، بلکه به این دلیل است که شواهد نشان می‌دهد افرادی که از این جنبه‌ها مثبت هستند، بهتر به تغییرات واکنش نشان می‌دهند و بهره‌ورتر هستند. معیارهای رضایت شغلی، تعهد سازمانی، سلامت روان و بهزیستی مرتبط با شغل منبع منحصربه‌فردی از داده‌های معیار در چهار روش پرسشنامه پرکاربرد است که داده‌های به‌روزی را ارائه می‌کند که از 60000 پاسخ‌دهنده در 170 سازمان در طیف گسترده‌ای به دست آمده است. از صنایع و مشاغل داده‌ها بر اساس بخش و گروه شغلی تقسیم می‌شوند، و گروه دوم بر اساس سن و جنسیت تقسیم‌بندی می‌شوند، و برای کسانی که از این مقیاس‌ها استفاده می‌کنند و به دنبال معیار پیشرفت خود هستند، لازم است.
توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی
Promoting the satisfaction, commitment, mental health and well-being of employees is important not only in itself, but also because evidence shows that those who are positive in these respects respond better to change and are more productive. Measures of Job Satisfaction, Organisational Commitment, Mental Health and Job-related Well-being is a unique source of benchmarking data across four widely used questionnaire methods, that provides up-to-date data drawn from 60,000 respondents in 170 organisations across a wide range of industries and occupations. The data is split by sector and occupational group, with the latter broken down further by age and gender, creating a must-have for those using these scales and seeking to benchmark their progress.
فهرست مطالب
Measures of Job Satisfaction, Organisational Commitment, Mental Health and Job-Related Well-Being......Page 2
CONTENTS......Page 8
ABOUT THE AUTHORS......Page 10
ACKNOWLEDGEMENTS......Page 12
CHAPTER 1: INTRODUCTION......Page 14
CHAPTER 2: JOB SATISFACTION......Page 26
OVERALL JOB SATISFACTION......Page 30
INTRINSIC JOB SATISFACTION......Page 37
EXTRINSIC JOB SATISFACTION......Page 44
CHAPTER 3: ORGANISATIONAL COMMITMENT......Page 52
OVERALL ORGANISATIONAL COMMITMENT (9-ITEM SCALE)......Page 56
ORGANISATIONAL COMMITMENT (6-ITEM SCALE)......Page 62
ORGANISATIONAL IDENTIFICATION......Page 69
CHAPTER 4: MENTAL HEALTH......Page 76
(GHQ-12)– GHQ SCORING METHOD......Page 80
(GHQ-12)– LIKERT SCORING METHOD......Page 91
CHAPTER 5: JOB-RELATED WELL-BEING......Page 98
JOB-RELATED ANXIETY–CONTENTMENT (6 ITEMS, 5-POINT RESPONSE SCALE)......Page 104
JOB-RELATED DEPRESSION–ENTHUSIASM (6 ITEMS, 5-POINT RESPONSE SCALE)......Page 111
JOB-RELATED ANXIETY (3 ITEMS, 5-POINT RESPONSE SCALE)......Page 118
JOB-RELATED DEPRESSION (3 ITEMS, 5-POINT RESPONSE SCALE)......Page 125
JOB-RELATED ANXIETY (3 ITEMS, 6-POINT RESPONSE SCALE)......Page 132
JOB-RELATED DEPRESSION (3 ITEMS, 6-POINT RESPONSE SCALE)......Page 135
REFERENCES......Page 138
