دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: David Vance. Peggy Parskey
سری:
ISBN (شابک) : 9781950496891, 9781950496860
ناشر: Association for Talent Development
سال نشر: 2020
تعداد صفحات: 432
زبان: English
فرمت فایل : EPUB (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 23 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Measurement Demystified: Creating Your L&D Measurement, Analytics, and Reporting Strategy به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب اندازه گیری رمزگشایی شده: ایجاد استراتژی اندازه گیری، تجزیه و تحلیل و گزارش L&D شما نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
چارچوب پیشگامانه شما برای اندازه گیری و گزارش بسیاری از مردم اندازه گیری، تجزیه و تحلیل و گزارش را دلهره آور می دانند و متخصصان تحقیق و توسعه تفاوتی ندارند. از آنجایی که این شیوهها برای تلاشهای سازمانها برای بهبود عملکرد بسیار مهم شدهاند، متخصصان توسعه استعداد اغلب به دلایل زیادی از جمله پیچیدگی و چالش ظاهری این شیوهها، در پذیرش آنها کند بودهاند. تعداد کمی از سازمانها دارای استراتژی اندازهگیری و گزارشدهی سنجیدهشدهای هستند، و اغلب منابع کمیاب، زمان محدود و دادههای ناقص برای کار در زمانی که سازمانها تلاش میکنند یک استراتژی ایجاد کنند، وجود دارد. اندازهگیری رمزگشایی: ایجاد استراتژی اندازهگیری، تجزیه و تحلیل و گزارش L&D، منبعی بسیار مورد نیاز و مورد استقبال است که با چارچوبی برای سادهسازی بحث اندازهگیری، تجزیه و تحلیل و گزارشدهی در ارتباط با L&D و متخصصان توسعه استعداد، زمینه جدیدی را ایجاد میکند. این کتاب به تمرینکنندگان کمک میکند تا اقدامات مناسب را به دلایل درست انتخاب و استفاده کنند. انواع گزارش های مناسب را انتخاب، ایجاد و استفاده کنید. و یک استراتژی اندازه گیری و گزارش جامع ایجاد کنید. دیوید ونس و پگی پارسکی، نویسندگان و کارشناسان، با تشخیص عصبانیت و اکراهی که مردم اغلب در این زمینه ها نشان می دهند، با ارائه یک زبان مشترک و ساختاری آسان برای استفاده، شیوه ها و فرآیندها را تجزیه می کنند. آنها پنج نوع گزارش، چهار دلیل کلی برای اندازه گیری و سه دسته از اندازه گیری ها را توصیف می کنند. روش آنها برای سازمان های بزرگ و کوچک کار می کند، حتی اگر شما یک یا دو نفر از کارکنان L&D باشند. راهنما یکسان است: از کوچک شروع کنید و رشد کنید. Measurement Demystified اولین کتاب عالی برای متخصصان توسعه استعداد بدون دانش یا تجربه قبلی در مورد اندازه گیری است و منبع ارزشمندی برای کارشناسان اندازه گیری است. آنهایی که در سطوح پایینتر ارزیابی آموزشی مهارت دارند، پایگاه دانش و قابلیتهای خود را افزایش میدهند، در حالی که کارشناسان اندازهگیری میانبرها و قطعاتی از اطلاعات را برای ارتقای عملکرد خود کشف خواهند کرد. درمان جامع تری از این موضوعات مهم در جای دیگر یافت نمی شود.
Your Groundbreaking Framework for Measurement and Reporting Most people find measurement, analytics, and reporting daunting―and L&D professionals are no different. As these practices have become critically important for organizations' efforts to improve performance, talent development professionals have often been slow to embrace them for many reasons, including the seeming complexity and challenge of the practices. Few organizations have a well-thought-out measurement and reporting strategy, and there are often scant resources, limited time, and imperfect data to work with when organizations do attempt to create one. Measurement Demystified: Creating Your L&D Measurement, Analytics, and Reporting Strategy is a much-needed and welcomed resource that breaks new ground with a framework to simplify the discussion of measurement, analytics, and reporting as it relates to L&D and talent development practitioners. This book helps practitioners select and use the right measures for the right reasons; select, create, and use the right types of reports; and create a comprehensive measurement and reporting strategy. Recognizing the angst and reluctance people often show in these areas, authors and experts David Vance and Peggy Parskey break down the practices and processes by providing a common language and an easy-to-use structure. They describe five types of reports, four broad reasons to measure, and three categories of measures. Their method works for large and small organizations, even if yours is an L&D staff of one or two. The guidance remains the same: Start small and grow. Measurement Demystified is a great first book for talent development professionals with no prior knowledge of or experience with measurement and a valuable resource for measurement experts. Those adept at lower levels of training evaluation will grow their knowledge base and capabilities, while measurement experts will discover shortcuts and nuggets of information to enhance their practices. A more comprehensive treatment of these important topics will not be found elsewhere.