Meaningful Work: Viktor Frankl’s Legacy for the 21st Century

این کتاب کار معنی‌داری را به عنوان یکی از مرتبط‌ترین موضوعات برای مکان‌های کاری قرن 21^st و سازمان‌هایی که به دنبال توسعه رهبری و ایجاد تغییرات مثبت هستند، ارائه می‌کند. از میراث ویکتور فرانکل به عنوان یک پیشگام علمی و فلسفی استفاده می کند، در حالی که یافته های تحقیقاتی پیشرفته از علوم رفتاری، تحقیقات سازمانی و مدیریتی و توسعه منابع انسانی را با نمونه های برجسته از رویکردهای کاری جدید رهبری از سراسر جهان ترکیب می کند. برای پاسخگویی به خواسته‌های قرن بیست و یکم در مورد کار معنادار، این کتاب از قدرت معنای زندگی، ارزش‌ها، هدف و شفقت در محیط‌های کاری استفاده می‌کند. Beate von Devivere به مدیران، کارشناسان منابع انسانی، مشاوران، مربیان، کارشناسان پزشکی، دانشجویان و مشاوران و همچنین همه افراد متعهد نشان می‌دهد که چگونه در سازمان‌ها، تیم‌ها و وظایف و چالش‌های فردی خود معنا پیدا کنند و رویکرد ویکتور فرانکل را به محیط‌های کاری امروزی بیاورند. . این کتاب با ادغام طیف گسترده ای از دانش و تخصص، توسعه سازمانی، عملکرد مدیریت، و یافته های روانشناسی، علوم اعصاب و همچنین رویکردهای درمانی و مفاهیم جدید کار را پوشش می دهد. کار معنادار، ترویج یک رویکرد یکپارچه برای «نوبت کوپرنیکی» است، که بیشتر کار معنادار، هدف و زندگی خوب را ترویج می‌کند.

This book offers meaningful work as one of the most relevant issues for 21^st century workplaces, and organizations seeking to develop leadership and drive positive change. It uses Viktor Frankl’s legacy as a scientific and philosophical pioneer, while combining cutting edge research findings from the behavioural sciences, organizational and management research, and human resource development with outstanding examples of new work approaches of leadership from around the globe. In order to respond to 21^st century demands on meaningful work, this book harnesses the power of living meaning, values, purpose and compassion in workplaces. Beate von Devivere shows managers, human resources experts, consultants, coaches, medical experts, students and counsellors as well as all dedicated individuals, how to find meaning in their organizations, their teams and individual functions and challenges, bringing Viktor Frankl’s approach to today’s workplaces. Integrating a wide range of knowledge and expertise, this book covers organizational development, management practice, and findings from psychology, neuroscience as well as therapeutic approaches and new work concepts. Meaningful work is promoting an integrated approach for the ‘Copernican turn’, further promoting meaningful work, purpose and a good life.