Mastering the Challenges of Leading Change: Inspire the People and Succeed Where Others Fail

تسلط بر چالش‌های پیشرو تغییر جیمز دالاس راهنمای آموزنده و روشن‌گری برای اثربخشی است. هدایت گذار از طریق تغییر در حالی که بیشتر کتاب‌های مدیریت تغییر، مطالعات موردی را در مورد آنچه در شرکت‌های دیگر رخ داده است، ارائه می‌کنند، این کتاب بر اساس تجربیات خود نویسنده در مدیریت بیش از 10 ابتکار تحول و چرخش، 15 ادغام کسب، و 5 مرکز خدمات مشترک عالی عملیات/کیفیت است. این کتاب با بیان درس‌های شخصی آموخته‌شده، نحوه به کارگیری آن‌ها و نحوه بهره‌مندی از آن‌ها، دیدگاه دست اول منحصر به فردی را در مورد عوامل موفق تغییر ارائه می‌دهد. شما کیفیت ها و مهارت های مورد نیاز برای راه اندازی پارادایم جدید را یاد خواهید گرفت و چگونه می توانید یک ابتکار عمل بزرگ را به بخش های قابل مدیریت تقسیم کنید که به احتمال زیاد طبق برنامه پیش برود. با ایجاد استراتژی خود بر اساس روش های اثبات شده، احتمال دستیابی به اهداف تغییر یا حتی فراتر از آن ها بسیار زیاد است.

اکثر طرح‌های تغییر شکست می‌خورند، زیرا مردم به اشتباه فکر می‌کنند که عامل تغییر همان رهبر پروژه است. آنها نیستند. این کتاب به شما نشان می‌دهد که چرا و چگونه ابزارها، استراتژی‌ها و افراد مورد نیاز خود را در رأس ابتکار عمل خود قرار دهید تا از طرف مقابل به عنوان یک سازمان بسیار قوی‌تر ظاهر شوید.

• مهارت های حیاتی مورد نیاز برای مدیریت موثر تغییر را بیاموزید
• مشکل و سیاست یک ابتکار تغییر را ارزیابی کنید
• افراد مناسب را برای کمک به اجرای تغییر انتخاب کنید
• موانع گذشته را ببینید و در یک بحران به طور موثر رهبری کنید

تغییر در داخل و در همه صنایع، کشورها و سازمان ها رخ می دهد. آنها با بهترین نیت شروع می کنند، اما اکثر آنها در رسیدن به اهداف خود شکست می خورند. اجازه ندهید سازمان شما یکی از شکست خوردگان باشد. تسلط بر چالش های پیشرو تغییر به شما نشان می دهد که چگونه یک انتقال موفق را برنامه ریزی، رهبری و مدیریت کنید.

James Dallas' Mastering the Challenges of Leading Change is an informative, insightful guide to effectively leading the transition through change. While most change management books present case studies about what happened at other companies, this book is based on the author's own experiences managing over 10 transformational and turnaround initiatives, 15 acquisition integrations, and 5 operations/quality shared services centers of excellence. By relating personal lessons learned, how they were subsequently applied, and how you can benefit from them, this book provides a unique first-hand perspective on successful agents of change. You'll learn the qualities and skills required to usher in the new paradigm, and how to break a large initiative into manageable chunks that are more likely to proceed as planned. By crafting your strategy based on proven methods, you're far and away more likely to meet or even exceed your change objectives.

The majority of change initiatives fail because people mistakenly think that a change agent is the same as a project leader. They're not. This book shows you why, and how get the tools, strategies, and people you need at the helm of your initiative to come out the other side much stronger as an organization.

• Learn the critical skills required for effective change management
• Assess the difficulty and politics of a change initiative
• Choose the right people to help implement the change
• See past obstacles and lead effectively in a crisis

Change is occurring within and across all industries, countries, and organizations. They begin with the best of intentions, but most fail to meet their objectives. Don't let your organization be one of the failures. Mastering the Challenges of Leading Change shows you how to plan, lead, and manage a successful transition.