دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش: نویسندگان: Ulrich Steger, Peter Lorange, Fred Neubauer, Prof John L Ward, Bill George سری: IMD Executive Development Series ISBN (شابک) : 0470090413, 9780470090428 ناشر: Wiley سال نشر: 2004 تعداد صفحات: 215 [234] زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 727 Kb
در صورت تبدیل فایل کتاب Mastering Global Corporate Governance به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تسلط بر مدیریت جهانی شرکتها نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
حاکمیت شرکتی موضوع داغ هزاره جدید است. روزهایی که مدیران عامل برنامهریزی میکردند و 500 برابر بیشتر از میانگین کارکنان درآمد داشتند، گذشته است. اکنون، شفافیت قوانین. شرکتها باید سیستمهای جدید پاسخگویی را ایجاد کنند و مشارکت بلندمدت در تصمیمگیری سهامداران و کارکنان را تشویق کنند. کسانی که موفق می شوند برای خلق ثروت، حل مشکلات پیچیده و رقابت در بازارهای جهانی مجهزتر خواهند بود. نقش اداره و نیاز به اطمینان از چارچوبی مؤثر برای پاسخگویی آن به مالکان برای موفقیت بسیار مهم است. در راستای این تفکر، تسلط بر حاکمیت شرکتی جهانی استدلال می کند که یکی از مسئولیت های کلیدی هیئت مدیره رهبری است و ریشه حاکمیت شرکتی خوب در قدرت یک رهبر شرکتی نهفته است. به طور خاص، بر دو «مسئله داغ» برای مدیران ارشد تمرکز میکند: چگونه هیئتمدیره شرکتهای جهانی میتوانند به بهترین نحو شرکتهای خود را از میان معضلات اساسی که همه هیئتها با آن مواجه هستند هدایت کنند؟ و چگونه هیئتهای مدیره که مسئولیت نهایی نحوه اعمال رهبری یک شرکت را بر عهده دارند، میتوانند این رهبری را ارائه دهند؟
Corporate Governance is the hot topic of the new millennium. Gone are the days when CEOs set agendas and earned 500 times more than average employees. Now, transparency rules. Corporations must establish new systems of accountability, and encourage long-term participation in decision-making by both shareholders and staff. Those that succeed will be better equipped to create wealth, solve complex problems, and compete in global markets.The role of the directorate and the need to ensure an effective framework for its accountability to owners is paramount to success. In line with this thinking, Mastering Global Corporate Governance argues that one of the key responsibilities of the Board is leadership, and that the root of good corporate governance lies in the strength of a corporate leader. In particular, it focuses on two 'burning issues' for senior executives: how can the boards of global companies best lead their companies through the fundamental dilemmas that face all boards?; and how can Boards, entrusted with ultimate responsibility for the way a company exercises leadership, provide that leadership?