دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: A. Glenn Kiser
سری:
ISBN (شابک) : 0814403980, 9780585034751
ناشر:
سال نشر: 1998
تعداد صفحات: 252
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 1 مگابایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Masterful Facilitation: Becoming a Catalyst for Meaningful Change به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب تسهیلات استادانه: تبدیل شدن به یک کاتالیزور برای تغییر معنادار نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
تسهیلات استادانه تبدیل شدن به یک کاتالیزور برای تغییر معنی دار تسهیل کنندگان باید در کمک به گروه ها و سازمان ها در رسیدن به اهداف خود استاد باشند. خواه کمک به یک تیم اجرایی برای تکمیل یک برنامه استراتژیک، هدایت یک گروه از طریق تمرین تیم سازی، یا کمک به افراد برای حل تعارضات، مهارتی است که روز به روز اهمیت بیشتری پیدا می کند. با استفاده از سه مفهوم کلیدی در این کتاب، مدیران و هر کسی که به هنر زیبای تسهیلگری علاقه دارد، میتواند به اعضای گروه کمک کند تا هدف خود را بیان کنند و نتایج مطلوب واقعی خود را تعیین کنند. آنها میتوانند سطح مداخلهای را انتخاب کنند که برای آن گروه خاص قویترین و کارآمدترین باشد - و در نهایت به تسهیلگران «استاد» تبدیل شوند که در موارد زیر مهارت دارند: ** دستیابی به حداکثر نتایج ** حذف موانع عملکرد و ترک افراد. و سازمانهایی با دانش و مهارت بیشتر از قبل ** تلاشهای تغییر مهندسی که مؤثر و توانمند هستند A. GLENN KISER (Davidson, NC) رئیس خدمات مشاوره Kiser است و نزدیک به 20 سال تجربه در زمینه توسعه سازمانی دارد. او بیش از 100 تسهیلگر را برای استفاده از رویکرد سیستماتیک خود برای تسهیلگری آموزش داده است.
MASTERFUL FACILITATION Becoming a Catalyst for Meaningful Change Facilitators must be masters at helping groups and organizations reach their goals. Whether it is helping an executive team complete a strategic plan, guiding a group through a team-building exercise, or assisting a individuals to resolve conflicts, facilitation is a skill that is becoming more and more important. Using three key concepts in this book, managers and anyone interested in the fine 'art' of facilitation will be able to help group members articulate their purpose and determine their true desired results. They will be able to choose the level of intervention that will be the most powerful and efficient for that particular group -- and ultimately become 'master' facilitators who are adept at: ** achieving maximum results ** removing barriers to performance and leaving people and organizations more knowledgeable and skilled than before ** engineering change efforts that are effective and empowering A. GLENN KISER (Davidson, NC) is president of Kiser Consulting Services and has nearly 20 years of experience in the field of organizational development. He has trained more than 100 facilitators to use his systematic approach to facilitation.