دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
ویرایش:
نویسندگان: Frederick Harry Pitts
سری: Routledge Focus on Business and Management
ISBN (شابک) : 2022017302, 9781032057262
ناشر: Routledge
سال نشر: 2022
تعداد صفحات: 148
[149]
زبان: English
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود)
حجم فایل: 2 Mb
در صورت تبدیل فایل کتاب Marx in Management and Organisation Studies: Rethinking Value, Labour and Class Struggles به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب مارکس در مطالعات مدیریت و سازمان: بازاندیشی ارزش، کار و مبارزات طبقاتی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این کتاب رویکردهای جدیدی را معرفی می کند که مفاهیم نقد مارکس از اقتصاد سیاسی را برای تجدید مطالعه کار، ارزش و تضادهای اجتماعی در حوزه وسیع مطالعات مدیریت و سازمان به کار می گیرد. با کاوش در رشته های تثبیت شده و نوظهور نظریه پردازی مارکسیستی در داخل و خارج از مطالعات مدیریتی و سازمانی، آن را به درون، فراتر و در پس «محل پنهان» تولید می کاود تا طیفی از مسائل را بررسی کند، از جمله: رابطه بین محل کار و بازار؛ رابطه بین تعارضات در محل کار و جنبش های اجتماعی و سیاسی گسترده تر؛ نقش طبقه، جنسیت و نژاد در جامعه سرمایه داری؛ و پیوند کار و نیروی کار با بحران زیست محیطی. این کتاب برای دانشگاهیان، دانشجویان کارشناسی ارشد و محققان علاقه مند به دیدگاه های رادیکال در مورد کار، سازمان و زندگی اقتصادی جالب خواهد بود. که هم مقدمهای انتقادی برای نظریههای موجود و هم سهمی نظری در توسعه حوزه مطالعاتی به خودی خود نشان میدهد، ایدههای چالش برانگیز را بدون از دست دادن پیچیدگی یا پیچیدگیشان در حجمی کوتاه و خواندنی متراکم میکند.
This book introduces new approaches that deploy concepts from Marx’s critique of political economy to renew the study of labour, value and social antagonisms in the broad area of management and organisation studies. Exploring established and emergent strands of Marxian theorising inside and outside management and organisation studies, it delves into, beyond and behind the ‘hidden abode’ of production to examine a range of issues including: the relationship between the workplace and the market; the relationship between conflicts at work and wider social and political movements; the role of class, gender and race in capitalist society; and the interconnection of work and labour with the environmental crisis. The book will be of interest for academics, postgraduate students and researchers interested in radical perspectives on work, organisation and economic life. Representing both a critical introduction to existing theories and a theoretical contribution to the development of the field of study in its own right, it condenses challenging ideas into a short, readable volume without losing their complexity or sophistication.