Marktwirtschaft im Unternehmen: Ein Prinzip zur Sicherung langfristiger Wettbewerbsfähigkeit

در محیط‌های سازمانی پویا و پیچیده، ساختارهای شرکت‌ها باید الزامات تغییر بالا را برآورده کنند تا از رقابت‌پذیری آنها در بلندمدت اطمینان حاصل شود. با این حال، بسیاری از سازمان‌های موجود پیچیده و مدیریت آن‌ها دشوار است. بنابراین، پرسش از شکل‌های سازمانی ایده‌آل و معمولی و سازگار مطرح می‌شود. کنراد موریتز اصل اقتصاد بازار را برای قابلیت انتقال آن به شرکت ها تحلیل می کند. اقتصاد بازار داخلی برای هماهنگی استفاده می شود و امکان بازارگرایی سریع و دائمی با کارایی پویا را فراهم می کند. این امکان رهبری را از طریق ایجاد انگیزه، توسعه و بهره برداری از پتانسیل کارکنان، شبکه سازی مهارت ها در شرکت و امکان همکاری داخلی و خارجی فراهم می کند.

In den immer dynamischer und komplexer werdenden Organisationsumwelten müssen die Strukturen von Unternehmen den hohen Veränderungserfordernissen entsprechen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig zu sichern. Allerdings erweisen sich viele vorhandene Organisationen als komplex und schwer zu steuern; deshalb stellt sich die Frage nach idealtypischen, anpassungsfähigen Organisationsformen. Conrad Mauritz analysiert das Prinzip der Marktwirtschaft auf seine Übertragbarkeit auf Unternehmen. Die interne Marktwirtschaft dient der Koordination und bietet eine Möglichkeit zur schnellen und permanenten Marktorientierung mit dynamischer Effizienz. Dies erlaubt Führung durch Motivation, Entwicklung und Ausschöpfung der Mitarbeiterpotenziale, die Vernetzung der Fähigkeiten im Unternehmen und die Möglichkeit der Kooperation nach innen und außen.