دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: سیستم های اطلاعاتی ویرایش: First Edition نویسندگان: Jean-Claude Thoenig. Charles Waldman سری: ISBN (شابک) : 0230001874, 9780230579484 ناشر: سال نشر: 2006 تعداد صفحات: 254 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 687 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Marking Enterprise: Business Success and Societal Embedding (INSEAD Business Press) به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب علامت گذاری شرکت: موفقیت در کسب و کار و تعبیه اجتماعی (مطبوعات کسب و کار INSEAD) نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
این رویکرد جدید استدلال میکند که بسیاری از شیوهها و موضعگیریها در استراتژی، بازاریابی و برندسازی، و مدیریت سازمانی نه مناسب هستند و نه کارآمد. بر اساس مطالعات خود در مورد شرکت های بسیار موفق، نویسندگان دو مسیر اصلی برای موفقیت را متمایز می کنند. یکی پس از «نشانگرهای فعال» مانند کلاب مد، ایکیا و رویال کانین شامل طراحی و ایجاد «سرزمینهای» اقتصادی و اجتماعی جدید است، نه فقط سهمهای بازار یا برندهایی که خلأهای اجتماعی را پر میکنند. مورد دیگر، و به دنبال آن «نشانگرهای واکنشی» مانند First Direct، Tesco، Wal-Mart و Dyson شامل پرداختن با استعدادهای بزرگ به ارزشهای اجتماعی موجود و روشهای زندگی است. اما این کتاب نه تنها یک چارچوب تحلیلی جدید پیشگامانه ارائه میکند، بلکه سرنخهای عملی را به دست اندرکاران کسبوکار در مورد اجتناب از دامها و اتخاذ تصمیمهای کافی در حین تشریح نظم و انضباط علامتگذاری میدهد.
This new approach argues that many practices and postures in strategy, marketing and branding, and organisational management are neither appropriate nor efficient. Based upon their studies of extremely successful firms, the authors distinguish two main paths to success. One followed by "proactive markers" like Club Med, Ikea and Royal Canin consists of designing and creating new economic and societal "territories", not just market shares or brands, that fill societal voids. The other, followed by "reactive markers" like First Direct, Tesco, Wal-Mart and Dyson consists of addressing with great talents existing social values and ways of living. But this book does not only deliver a groundbreaking new analytical framework: it also gives practical clues to business practitioners on both avoiding pitfalls and taking adequate decisions while elaborating their marking discipline.