مشخصات کتاب

Marketing organization development consulting : a how-to guide for OD consultants

ویرایش: 1 
نویسندگان: Park. Jong Gyu,  Rothwell. William J.,  Yi. Chae-yŏng  
سری:  
ISBN (شابک) : 1138033316, 9781138033313 
ناشر: Productivity Press, CRC Press 
سال نشر: 2017 
تعداد صفحات: 231 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 27 مگابایت 

کلمات کلیدی مربوط به کتاب مشاوره توسعه سازمان بازاریابی: راهنمای راهنمای مشاوران OD: شرکت های مشاوره، بازاریابی، تغییر سازمانی

در صورت تبدیل فایل کتاب Marketing organization development consulting : a how-to guide for OD consultants به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب مشاوره توسعه سازمان بازاریابی: راهنمای راهنمای مشاوران OD نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.

توضیحاتی در مورد کتاب مشاوره توسعه سازمان بازاریابی: راهنمای راهنمای مشاوران OD



مشاوران توسعه سازمانی (OD) اغلب هنگام بازاریابی خدمات خود با دوراهی مواجه می شوند زیرا بین انتظارات مشتریان و نقش واقعی مشاوران OD شکاف وجود دارد. این کتاب در مورد چگونگی غلبه بر این معضل با یافتن استراتژی های بازاریابی موثر برای رویکردی متفاوت به مشاوره است.

توسعه سازمان بازاریابی: راهنمای چگونگی برای مشاوران OD بر چالش های پیش روی مشاوران داخلی و خارجی در بازاریابی و فروش خدمات خود تمرکز دارد. با تمایز بین مشاوره عملکرد و مشاوره توسعه سازمان (OD)، این کتاب نشان می دهد که چرا بازاریابی و فروش خدمات مشاوره OD منحصر به فرد است. این کتاب نه تنها نیازهای منحصر به فرد مشاوران OD را با انعکاس پیشینه فلسفی OD و چالش های بازاریابی منحصر به فرد، بلکه نیازهای مدیران توسعه منابع انسانی (HRD) که علاقه مند به ترویج یا فروش مداخلات تغییر خود در سازمان خود هستند، برآورده می کند. P>

این کتاب جامع:

• اصطلاحات مهم و ابزارهای رایج مورد استفاده در فرآیند بازاریابی را مرور می‌کند و نقش‌های بسیاری را که یک مشاور برای به دست آوردن و حفظ کسب‌وکار باید ایفا کند (به عنوان مثال ، بازاریاب، فروشنده، مدیر برند، مدیریت حساب). این مقاله چگونگی شناسایی نقاط قوت شما و شایستگی هایی را که باید بر اساس شایستگی های OD توسعه دهید، بررسی می کند.
• مقدمه ای بر مراحل و منابع قابل اجرا برای توسعه سازمان، مدیریت تغییر ارائه می دهد. و مشاوران مدیریت عملکرد برای ارزیابی نیازها و فرصت های برآورده نشده از طریق یک بازار تخصصی برای خدمات مشاوره ای.
• چگونگی انتقال ارزش به مشتریان هدف و نحوه برندسازی خود را پوشش می دهد. خدمات.
• کانال های مختلف بازاریابی OD مانند بازاریابی ویروسی، دهان به دهان و بازاریابی رسانه های اجتماعی را شرح می دهد. .
• تاکتیک های فروش را برای خدمات مشاوره شما بررسی می کند و در مورد اهمیت داشتن یک فرآیند فروش تعریف شده که به آن پایبند هستید بحث می کند.

</ P>

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Organizational Development (OD) consultants often face dilemmas when they market their services because there is a gap between clients’ expectation and the actual role of OD consultants. This book is about how to overcome that dilemma by finding effective marketing strategies for a different approach to consulting.

Marketing Organization Development: A How-To Guide for OD Consultants focuses on the challenges faced by internal and external consultants in marketing and selling their services. By distinguishing between performance consulting and Organization Development (OD) consulting, this book demonstrates why marketing and selling OD consulting services are unique. This book meets not only unique OD consultants’ needs by reflecting the philosophical background of OD and unique marketing challenges but the needs of Human Resource Development (HRD) managers’ need who are interested in promoting or selling their change interventions within their organizations.

This comprehensive book:

• Reviews important terms and popular tools used in the marketing process and outlines the many roles a consultant must fill to obtain and keep the business (i.e., marketer, salesperson, brand manager, account management) .Describes the criteria for self-evaluation as an OD consultant. It examines how to identify your strengths and the competencies you need to develop based on OD competencies.
• Provides an introduction to actionable steps and resources for organization development, change management, and performance management consultants to evaluate unmet needs and opportunities through a niche market for consulting services.
• Covers how to communicate value to your target customers and how to brand your service.
• Describes various channels of OD marketing such as viral, word of mouth, and social media marketing. .
• Reviews selling tactics for l your consulting service and discusses the importance of having a defined sales process to which you adhere.

فهرست مطالب

Content: Unique challenges in marketing change management, performance consulting and organization development / William J. Rothwell --
Marketing landscape, tools, and definitions / Michelle C. Welliver --
Evaluating personal strengths and weaknesses / Jong Gyu Park --
Evaluating unmet needs and opportunities / Marie Carasco-Saul --
Proposal process / Aileen G. Zaballero --
Pricing OD consulting services / William J. Rothwell --
Channels for OD marketing / Zakiya Alsadah --
Communication planning and branding / Azadeh Omrani-Kermani --
Personal sales / Jamie Campbell --
Executive-level communications / Jae Young Lee --
How measurement and appraisal can be the means to the end of marketing OD / Patricia Macko --
The future of marketing OD consulting / William J. Rothwell.

نظرات کاربران

کتاب های تصادفی

دانلود کتاب Africa: Why Economists Get It Wrong

دانلود کتاب The PMP Exam: How to Pass on Your First Try

دانلود کتاب IVF and Assisted Reproduction: A Global History

دانلود کتاب Creole Formation as Language Contact: The Case of the Suriname Creoles (Creole Language Library)

دانلود کتاب Reframing HRM in SMEs: Challenges and Dynamics