دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: خارجی: انگلیسی ویرایش: سری: ناشر: سال نشر: تعداد صفحات: 3 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 48 کیلوبایت
کلمات کلیدی مربوط به کتاب روابط بازار در آموزش به عنوان عاملی که بر کیفیت سرمایه انسانی تأثیر می گذارد: زبان و زبان شناسی، انگلیسی، متون و موضوعات، متن برای ترجمه (هزاران)، تخصص های اقتصادی
در صورت تبدیل فایل کتاب Market relations in education as the factor, which has impact on the quality of human capital به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب روابط بازار در آموزش به عنوان عاملی که بر کیفیت سرمایه انسانی تأثیر می گذارد نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
روابط بازار در اقتصاد لتونی به طور فزاینده ای در زمینه آموزش توسعه می یابد. آموزش تبدیل به یک محصول خاص می شود و مردم باید بدانند چگونه آن را بفروشند و چگونه بخرند. توانایی فارغ التحصیلان برای تناسب با نیازهای بازار کار، شاخص مهمی از کیفیت آموزش است. در نتیجه، محصول آموزشی باید الزامات بازار کار را برآورده کند. دادههای تحقیقات بازار نشان میدهد که کارفرمایان، مؤسسات آموزشی و دانشجویان دیدگاههای متفاوتی در مورد نیازهای بازار کار دارند.
Market relations in Latvian economy increasingly develop in the
field of education. Education becomes a special product and
people must know how to sell and how to buy it. Graduates’
ability to fit labour market requirements is an important
indicator of education quality. Consequently, the education
product should meet labour market requirements. Market research
data show that employers, education institutions and students
have different visions of what the labour
market requirements are.