دسترسی نامحدود
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید
در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید
برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند
درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب
از ساعت 7 صبح تا 10 شب
دسته بندی: جرم شناسی ، پزشکی قانونی ویرایش: نویسندگان: Devah Pager سری: ISBN (شابک) : 0226644839, 9780226644851 ناشر: سال نشر: تعداد صفحات: 264 زبان: English فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) حجم فایل: 943 کیلوبایت
در صورت تبدیل فایل کتاب Marked: Race, Crime, and Finding Work in an Era of Mass Incarceration به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.
توجه داشته باشید کتاب علامتگذاری شده: نژاد، جنایت، و یافتن کار در دوران حبسهای دستهجمعی نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.
نویسنده در مورد یک آزمایش میدانی ابتکاری در مورد مشکلات پیش روی مجرمان سابق در بازار کار گزارش می دهد. جفتهای مرد جوان با هم تطبیق داده شدند، بهطور تصادفی سوابق جنایی تعیین شدند و سپس برای صدها جستجوی شغل واقعی در سراسر شهر میلواکی فرستاده شدند. متقاضیان جذاب، گویا و توانا بودند - با این حال مجرمان سابق کمتر از نیمی از درخواستهای متقاضیان واجد شرایط بدون پیشینه مجرمانه را دریافت کردند. در همین حال، مردان جوان سیاهپوست بهای گزافی را برای فرضیات گسترده در مورد جرم و جنایت سیاهپوستان پرداختند: متقاضیان سیاهپوست با سوابق پاک در جستجوی شغل بهتر از مردان سفیدپوست که تازه از زندان بیرون آمده بودند، عمل نکردند. نویسنده معتقد است، چنین موانعی برای کار مشروع، دلیل مهمی است که بسیاری از زندانیان سابق به زودی خود را در قلمرو فقر، مشاغل زیرزمینی و جنایت میبینند که در وهله اول آنها را به زندان کشاند.
The author reports on an innovative field experiment on the difficulties facing ex-offenders in the job market. Pairs of young men were matched up, randomly assigned criminal records, and then sent on hundreds of real job searches throughout the city of Milwaukee. Applicants were attractive, articulate, and capable - yet ex-offenders received less than half the call-backs of the equally qualified applicants without criminal backgrounds. Young black men, meanwhile, paid a particularly high price for the widespread assumptions about black criminality: black applicants with clean records fared no better in their job searches than white men just out of prison. Such barriers to legitimate work, the author contends, are an important reason that many ex-prisoners soon find themselves back in the realm of poverty, underground employment, and crime that led them to prison in the first place.