ورود به حساب

نام کاربری گذرواژه

گذرواژه را فراموش کردید؟ کلیک کنید

حساب کاربری ندارید؟ ساخت حساب

ساخت حساب کاربری

نام نام کاربری ایمیل شماره موبایل گذرواژه

برای ارتباط با ما می توانید از طریق شماره موبایل زیر از طریق تماس و پیامک با ما در ارتباط باشید


09117307688
09117179751

در صورت عدم پاسخ گویی از طریق پیامک با پشتیبان در ارتباط باشید

دسترسی نامحدود

برای کاربرانی که ثبت نام کرده اند

ضمانت بازگشت وجه

درصورت عدم همخوانی توضیحات با کتاب

پشتیبانی

از ساعت 7 صبح تا 10 شب

دانلود کتاب Manufacturing the Employee: Management Knowledge from the 19th to 21st Centuries

دانلود کتاب ساخت کارمند: دانش مدیریت از قرن 19 تا 21

Manufacturing the Employee: Management Knowledge from the 19th to 21st Centuries

مشخصات کتاب

Manufacturing the Employee: Management Knowledge from the 19th to 21st Centuries

ویرایش:  
نویسندگان:   
سری:  
ISBN (شابک) : 0803979150, 9780803979154 
ناشر: SAGE Publications Ltd 
سال نشر: 1996 
تعداد صفحات: 241 
زبان: English 
فرمت فایل : PDF (درصورت درخواست کاربر به PDF، EPUB یا AZW3 تبدیل می شود) 
حجم فایل: 15 مگابایت 

قیمت کتاب (تومان) : 40,000



ثبت امتیاز به این کتاب

میانگین امتیاز به این کتاب :
       تعداد امتیاز دهندگان : 14


در صورت تبدیل فایل کتاب Manufacturing the Employee: Management Knowledge from the 19th to 21st Centuries به فرمت های PDF، EPUB، AZW3، MOBI و یا DJVU می توانید به پشتیبان اطلاع دهید تا فایل مورد نظر را تبدیل نمایند.

توجه داشته باشید کتاب ساخت کارمند: دانش مدیریت از قرن 19 تا 21 نسخه زبان اصلی می باشد و کتاب ترجمه شده به فارسی نمی باشد. وبسایت اینترنشنال لایبرری ارائه دهنده کتاب های زبان اصلی می باشد و هیچ گونه کتاب ترجمه شده یا نوشته شده به فارسی را ارائه نمی دهد.


توضیحاتی در مورد کتاب ساخت کارمند: دانش مدیریت از قرن 19 تا 21

تفکر معاصر درباره مدیریت هنوز اغلب به عنوان مجموعه ای از حقایق جهانی و ابدی ارائه می شود. در این کتاب جذاب، روی ژاک تاریخچه گفتمانی از روابط کاری صنعتی در ایالات متحده را ارائه می دهد که قویاً نشان می دهد که آنها چنین نیستند. حس در مدیریت، شیوه ای خاص از نظر تاریخی و فرهنگی در مورد کار و جامعه را شکل می دهد که اغلب برای «مدیریت در قرن بیست و یکم» نامناسب است. نویسنده به همان اندازه علاقه مند به افشای پایه های فرهنگی ایده های مدیریت آمریکایی است که در حال حاضر به عنوان یک علم عینی به سراسر جهان صادر می شود و از ریشه های فرهنگی و تاریخی آن جدا شده است.

توضیحاتی درمورد کتاب به خارجی

Contemporary thinking about management is still frequently presented as a set of universal, eternal verities. In this fascinating book Roy Jacques presents a discursive history of industrial work relationships in the United States which powerfully demonstrates that they are not.

A central concern is to show that current `common-sense' in management forms an historically and culturally specific way of thinking about work and society which is often inappropriate for `managing for the twenty-first century'. The author is equally interested in revealing the cultural basis for American management ideas, currently exported round the world as an objective science, disconnected from its cultural and historical roots.





نظرات کاربران